Directeur adjoint chargé du développement économique f/h - administration, gestion, organisation (h/f)

Descriptif du poste:

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Business Development :
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Participer à la définition de la stratégie opérationnelle de «conquête» et la mettre en oeuvre dans le cadre du PUI en lien avec le directeur de CY Transfer.
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Développer la relation partenariale, l'opérationnaliser et la suivre.
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Définir et marketer l'activité commerciale
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Coordonner l'activité de business development
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Établir les bilans, les rapports de prospection et consolider les données des indicateurs relatifs à l'activité commerciale, sur les SI du PUI.
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Détecter des opportunités de valorisation au sein des structures de recherche et sur le territoire du PUI.
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Participer à la négociation de partenariats.

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Outils, méthodes et processus qualités :
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Élaborer des outils et des programmes à fort effet de levier.
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Établir le budget des actions prévues.
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Développer des processus qualité

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Animation et représentation :
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Participer ou représenter le Directeur de CY Transfer dans le cadre des différents comités ou réunions avec les partenaires.
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Animer la communauté des «référents connaissances» et ingénieurs transferts.
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Animer les instances «business» du PUI
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Développer et animer les relations publiques

Profil recherché:

H/F à partir de niveau Bac+5, justifiant d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie.

Compétences attendues :

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Expertise des principes d'innovation et expérience significative de la valorisation de la recherche et du transfert de technologie
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Expertise dans le développement économique et les activités commerciales
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Expertise dans la conduite et gestion de projet
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Expertise dans l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
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Expertise des logiciels spécifiques à l'activité
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Langue Anglaise: niveau courant (C1/C2)

Qualités requises :
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Faire preuve d'autonomie, discernement et sens des initiatives
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Disposer de capacité de conceptualisation et de prospective et de développement de vision stratégique
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Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées
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Faire preuve de leadership, faire adhérer les décideurs et acteurs aux projets
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Savoir conduire une négociation
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Savoir piloter des projets complexes
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Faire preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, savoir gérer les urgences
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Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs
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Savoir rendre compte en toute circonstance
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Être à l'écoute et posséder de bonnes capacités relationnelles

Conditions de travail :
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Poste ouvert aux agents non titulaires uniquement (financement de projet)
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CDD de 12 mois à pourvoir du 1er juin 2025
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Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise)
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Temps complet - 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés / an
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Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage
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Politique active de formation des personnels
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Rémunération selon grilles de la fonction publique d'état au regard du niveau d'expérience (catégorie A - niveau IGR)
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Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.