Chef de projet développement rh et sirh h/f

Localisation du poste à pourvoir : Toutes plateformes Description de l’entreprise
Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable du pôle développement des compétences et accompagnement RH des transformations, en collaboration avec ses équipes, vous êtes chargé de garantir le suivi stratégique du plan de développement des compétences, de contribuer aux projets transverses et d’assurer la liaison entre les chefs de projets formation et les projets d’entreprise.


Participez aux projets stratégiques, notamment le passage à une logique de gestion des compétences et l’implémentation d’un nouvel outil SIRH ;

- Collaborez avec les équipes internes (RH, IT, etc) pour la définition des besoins, le développement et le déploiement du projet ;

- Suivez l'avancement des projets, identifiez les points de convergence et de friction, et proposez des solutions pour garantir une synergie ;

- Assurez le lien entre le pôle et les autres projets transverses de l'entreprise ;

- Coordonnez les interactions afin d’assurer la bonne intégration des sujets de formation dans les projets globaux de l’entreprise.




Diplômé d'un BAC+3/5 en gestion des Ressources Humaines, gestion de projet, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et de la gestion de projets.



Bonne connaissance des processus RH et des projets transverses (mise en place d'outils SIRH, gestion des talents, évolution des compétences) attendue.



Capacité à analyser et à synthétiser des données complexes pour en faire des rapports clairs et actionnables.



Rigoureux, proactif et organisé vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément.



La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI, etc.) Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly ou Paris–Charles de Gaulle (au choix du collaborateur) des déplacements ponctuels sont à prévoir entre les plateformes.



Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.