Juriste en droit social h/f

UGECAM RHONE-ALPES

Le SIEGE de L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! L'UGECAM Rhône-Alpes recrute pour son Siège social situé à Saint Didier au Mont d'Or, à proximité immédiate de la Gare de Vaise (69009), l'UGECAM Rhône-Alpes recherche, dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, un(e) :

Juriste en droit social (F/H)

TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois à temps plein

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (forfait)

Description du poste

Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions porteront dans la préparation au déploiement de plusieurs projets structurants pour les établissements de l'UGECAM Rhône-Alpes. A ce titre, vous interviendrez spécifiquement sur les thématiques suivantes :
- Gestion du temps de travail :

Dans le cadre d'un projet national de déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps et des activités (GTA), vous serez notamment amené(e) à :
- Auditer / Participer au recueil des pratiques et usages éventuels au sein des établissements,
- Cartographier les constats et écarts de pratiques,
- Proposer un plan d'actions permettant de tendre vers une lisibilité des modes opératoires et une uniformisation des pratiques.
- Développement RH :

Participer à la mise en oeuvre du projet de dictionnaire des compétences portant refonte des modalités de cartographie et d'évaluation des compétences, et autres projets ou accords nationaux en matière de développement RH.
- Reprise / transfert d'activité :

Dans le cadre du projet de reprise des centres de santé dentaires par les UGECAM, vous participerez à la préparation de ce projet sur les aspects sociaux, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et l'ensemble des fonctions support impliquées.
- Suivi des accords régionaux :

Différents accords signés au niveau de l'UGECAM Rhône-Alpes seront mis en oeuvre à partir de 2025 et nécessitent une évaluation et des bilans périodiques pour lesquels vous serez un appui aux établissements et à la Direction des Ressources Humaines. Plus globalement, vous serez en charge du suivi plus rapproché de l'ensemble de nos accords notamment dans le but d'une présentation annuelle aux instances.
- Expertise juridique :

Plus globalement, et en lien avec vos missions principales, vous appuierez la Direction des Ressources Humaines, sur les sujets juridiques, collectifs tels que préparation des négociations, ou individuels (dossiers à risque conflictuel) en lien avec les établissements.

Cette liste n'est pas exhaustive, des missions complémentaires pourront être confiées.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
- De 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- Télétravail ponctuel possible (après période d'intégration)
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs)
- D'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- D'une prime d'intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises :
- Maîtrise de la réglementation sociale
- Bonne appréhension des mécanismes d'articulation dispositions légales / dispositions conventionnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions
- Autonomie
- Bonne communication

Votre formation

Diplôme et expérience requis :

Diplôme : Bac +5 droit social ou équivalent (RH + juridique) exigé

Expérience : Une première expérience confirmée sur un poste de juriste / responsable RH généraliste avec forte dimension juridique exigée. Une expertise sur la gestion de la durée du travail est un plus.

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste :

Des déplacements ponctuels pourront intervenir à la journée sur la région Rhône-Alpes (permis B requis)

Contact

Personne avec qui prendre contact : Service RH

Téléphone :

Merci de postuler à l'adresse e-mail :

@.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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