Descriptif du poste
Au sein du Département Santé de la Direction de la règlementation, vous prenez la responsabilité du Service Règlementation Risques Professionnels composé de 5 collaborateurs. Ce service est nouvellement créé pour répondre au besoin croissant d’expertise dans les domaines ATMP et invalidité notamment, tant normatif que jurisprudentiel.
En tant que Responsable de service, vous serez rattaché(e) à la responsable de Département.
Dans le cadre de ce CDI, vos missions seront les suivantes :
- Encadrement et animation du service
1. Assurer le bon fonctionnement du service et la sécurisation des activités
2. Assurer l’animation hiérarchique et l’organisation du service
3. Organiser, piloter et contrôler l'activité du service (répartition des missions/activités des collaborateurs, tableaux de bords),
4. Evaluer l’atteinte des objectifs et la tenue du poste des collaborateurs
5. Animer des formations et des groupes de travail
- Sécurisation et gestion de l’activité :
6. Être responsable de l’atteinte des objectifs fixés
7. Garantir la sécurisation des traitements des dossiers de la recevabilité à la notification, le respect des délais, la confidentialité des données
8. Assurer la sécurité juridique des analyses juridiques, des réponses aux contestations, des prérapports et rapports, des expertises pour les médecins siégeant aux instances (hospitaliers et du travail notamment)
9. Assurer la production et la sécurisation des notes à la direction et l’information du réseau
10. Suivi des mises à jour des procédures internes
- Coordination et relationnel :
11. Assurer la coordination avec les autres services du département, et les directions médicales de la DDPS et de la DDO,
12. Piloter/représenter/participer aux réunions et échanges en interne et avec les instances, le réseau, les pouvoirs publics, etc.
13. Assister et conseiller les MSA ainsi que les différents publics dans son domaine
Descriptif du profil
14. De formation supérieure (BAC + 5) en droit de la santé ou management de la sécurité sociale, vous avez une expérience significative dans ces domaines ;
15. Une expérience en management d'équipe et/ou de projet serait un réel atout pour ce poste ;
16. Vous maitrisez les orientations institutionnelles, celles de la MSA et les acteurs de la protection sociale et vous maitrisez les enjeux de l’instruction contentieuse ;
17. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos aptitudes managériales ;
18. Rigoureux(se), réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation et du reporting, et avez l’esprit de synthèse.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
19. Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
20. Période d'essai de 4 mois non renouvelable
21. Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
22. Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
23. Restaurant d'entreprise et cafétéria
24. Comité social et économique
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