Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Eléments de rémunération : Rémunération selon grille indiciaire du grade des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE (C5) Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET (avec moné Descriptif de l'emploi Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 138 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
•Voirie et Aménagement.
•Gestion des Déchets.
•Service Assainissement et Eau Potable
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l’autorité directe du chef d’équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge l’exploitation du site ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d’autres activités du Pôle Filières. Missions / conditions d'exercice Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
•25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
•28 jours de RTT/ an
Sécurité :
•Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire Profils recherchés Qualités et compétences requises :
•Expérience sur poste similaire requise
•Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
•Facilité de concentration
•Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
•Sens des responsabilités et de l'organisation
•Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité, soin au matériel
•Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
•Polyvalence, disponibilité
•Intérêt pour l'environnement
•Gout du service public
•Permis C obligatoire et EC apprécié
•Habilitation électrique
•Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d’engins (R482)
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