CDI - Responsable de département Plateformes, Système d'Information et Génie logiciel (H/F)
Digital Durée indéterminée France, Ollioules
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation/Emploi : Digital - Responsable de Département Digital
Détail de l'emploi : CDI - Responsable de département Plateformes, Système d'Information et Génie logiciel (H/F)
Basé(e) sur notre site d’Ollioules, vous êtes rattaché(e) à La Direction Méthodes et Moyens de Production des Systèmes de Combat, de Management de Combat (CMS) et des Systèmes de Conduite au sein de la Direction Systèmes de Mission et de Combat. Vous serez responsable d’un département d’environ 50 personnes qui interviennent au niveau des Forges et Ateliers de Génie Logiciel, de l’Ingénierie des plateformes et la Gestion des Configurations.
Votre maitrise technique associée à votre leadership vous permettront de développer les produits et les compétences du département afin de maintenir le haut niveau d'innovation et de maîtrise technique / technologique nécessaire.
En lien direct avec votre Directeur d’entité, vos responsabilités incluront :
1. Participer à la définition de la stratégie du changement et de l'amélioration continue des performances (SEQCD) pour le site en s'appuyant sur votre compréhension des enjeux de l'entreprise.
2. Piloter et garantir la tenue des objectifs pour le département.
3. Piloter la charge de travail et les priorités des services et gérer les priorités du département en répartissant au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité).
4. Contrôler les plannings de plusieurs services ou projets en optimisant l'allocation des ressources et les délais.
5. Élaborer un planning de rattrapage pour les services et le suivre au niveau du département / du site / de la direction.
6. Contrôler l’application des règles sur les équipes et l’ensemble du département.
7. Fédérer les équipes des services autour d'objectifs collectifs en les inscrivant dans la stratégie groupe.
8. Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace.
9. Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme.
10. Définir et piloter des chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département.
Qualifications requises :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d'au moins dix ans, vous ayant permis de concilier pilotage technique et management. Vous avez des connaissances en système d’information, en cybersécurité et en génie logiciel. Vous avez de préférence évolué dans un environnement industriel multiprogramme. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, de prise de recul et d'aisance dans la prise de décision.
Engagement envers la diversité :
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Expérience : 10 ans et plus
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
* Informatique / Système Information / Télécommunication
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