Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le pôle Gouvernance / Vie sociale d'Action Logement Services assure la gestion corporate et le traitement des obligations réglementaires d'ALS en lien avec le statut de société de financement de la structure.
Sous la responsabilité de la Responsable juridique Gouvernance et au sein de la Direction juridique d'Action Logement Services, le/la candidat(e) contribuera à la gestion de la vie sociale d'Action Logement Services, qui présente des exigences et enjeux forts dans le cadre réglementaire dans lequel Action Logement Services évolue.
Ses missions seront principalement les suivantes :
Participation à l'organisation des instances de la société (Conseil d'administration et Comités spécialisés) : planification, convocation, constitution des dossiers, rédaction des procès-verbaux et notes) ;
Participation à toutes opérations courantes en droit des sociétés (préparation de l'approbation des comptes notamment) ;
Suivi des formalités légales et réglementaires consécutives à la tenue des instances de la société ;
Participation à l'animation de la gouvernance : composition du Conseil d'administration (intégration d'administrateurs / renouvellement de mandat / suivi des mandats et conflits d'intérêts), contribution au déploiement et suivi du plan de formation des administrateurs ;
Contribution au dispositif de contrôle relatif à la gestion des instances de la société, déploiement des process dédiés à la gouvernance ;
Participation à la veille juridique en droit des affaires et réglementation bancaire.
Compétences requises :
Très bonne connaissance du droit des sociétés commerciales ;
Connaissance du droit bancaire appréciée ;
De manière générale : solide culture juridique en droit des affaires ;
Aptitude à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation, capacité d'adaptation, aisance rédactionnelle ;
Maîtrise de l'anglais recommandée
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