Chargé de mission proximité et vie locale - référent de quartier h/f

Descriptif et missions

Chargé de mission proximité et vie locale - Référent de quartier H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Chargé de mission proximité et vie locale - Référent de quartier H/F
Au sein du service Cadre de vie, proximité et vie locale, vous intégrerez une équipe de 6 référents de quartier et 2 chargés de mission thématique. Sous l'autorité la de service, vous serez réfé d'un quartier spécifique, en collaboration avec les autres services de la ville et de Plaine Commune, pour suivre les initiatives liées à l'amélioration du cadre de vie.

Missions / Activités

Amélioration du cadre de vie :

Recenser les remontées de terrain (habitants, élus, services) et coordonner les actions correctrices.
Suivre les interventions techniques, travailler avec les bailleurs sociaux, et organiser des actions pour la propreté et l'entretien.
Participation citoyenne et accompagnement de projets :

Élaborer et suivre les démarches associant la population, comme les marches exploratoires.
Accompagner les projets du budget participatif et favoriser l'engagement des habitants.
Animation de la vie locale :

Connaître et animer les réseaux locaux, fédérer les initiatives locales, et organiser des événements de quartier en lien avec les partenaires et les services municipaux.

Profil recherché

Chargé de mission proximité et vie locale - Référent de quartier H/F Expérience confirmée dans l'animation de projets locaux et la coordination de missions en lien avec la vie associative ou le développement territorial.

Connaissance des collectivités territoriales et des processus de développement social local.

Compétences requises :
Techniques : Analyse, conduite de projet, gestion de budget, animation de réunions, médiation.
Relationnelles : Sens de l'organisation, travail en équipe, prise d'initiative, écoute, communication.
EC22135

Avantages collectifs au travail

Chargé de mission proximité et vie locale - Référent de quartier H/F
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail