Poste : Lieu : Gémenos, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
* Notre savoir-faire technologique
* Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
* Un environnement inclusif et bienveillant
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG...)
Votre quotidien
En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.
L'équipe Early Careers, en charge du recrutement des alternants et stagiaires, a pour ambition de recruter les talents en devenir !
En nous rejoignant vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement des alternants et stagiaires.
Pour ce faire, vous avez à :
* Collaborer avec les managers pour recueillir et analyser leurs besoins, puis rédiger les annonces
* Diffuser des annonces et effectuer du sourcing sur des jobboards et réseaux sociaux,
* Analyser les candidatures, mener les entretiens et accompagner les managers jusqu'à la sélection finale des candidats
* Participer à des actions d'attractivité notamment forums et événements écoles
* Assurer un reporting régulier et fiable
* Participer aux groupes de travail sur des projets transverses
Votre profil
Vous intégrez une formation Bac+5 et recherchez d'une alternance de 2 ans.
Vous avez idéalement une 1ere expérience en recrutement ou RH (stage, alternance).
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
L'autonomie et votre sens de l'organisation et flexibilité sont vos points forts....
Profil : Vous intégrez une formation Bac+5 et recherchez d'une alternance de 2 ans.
Vous avez idéalement une 1ere expérience en recrutement ou RH (stage, alternance).
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
L'autonomie et votre sens de l'organisation et flexibilité sont vos points forts.
Votre réactivité, rigueur, sens de l'adaptation et votre dynamisme sont des atouts que l'on vous reconnait ?
Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
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