Apprenti chef de projet formation digitale h/f, hauts-de-seine

Apprenti Chef de Projet Formation Digitale H/F, Hauts-de-Seine

Vallée Sud Grand Paris

En 2022, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.
MBDA, au coeur de notre défense.

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique.

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA. Pourquoi pas vous ?
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Digital Learning & Innovation » en charge de la formation digitale à destination des collaborateurs internes.

Objectif de votre alternance :

1. Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de Projet dans la conception opérationnelle de contenu de formations digitales innovantes et le déploiement du plan de formation auprès des collaborateurs MBDA en France et à l'international.

Grâce à vos compétences, vous :
1. Analysez les besoins et les objectifs de formation des collaborateurs MBDA.
2. Définissez le cahier des charges, le planning et le budget des projets.
3. Supervisez la production des contenus multimédias (vidéos, animations, quiz, etc.).
4. Assurez le suivi et le reporting des projets auprès des experts métier.
5. Accompagnez les experts métier dans la mise en oeuvre et l'évaluation des solutions de formation.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).

Prochainement en première année d'un Master en communication et/ou multimédia ou équivalent.
Vous maîtrisez la Suite Office (PowerPoint, Excel, Word). Des connaissances sur les méthodes de la formation digitale, notamment les normes SCORM seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.

Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).
Date de début : à partir du (modulable).

Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
Publiée le 16/05/2024 #J-18808-Ljbffr