Rattaché(e) au Directeur Régional de la Formation,
Gestion stratégique et managériale :
# Manage l'ensemble du personnel du CFA réparti sur plusieurs sites.
# Participe aux réunions du Comité Exécutif (COMEX) et assure un reporting régulier auprès du Secrétaire Général et de la Direction Régionale de la Formation (DRF).
# Contribue à la stratégie régionale du CFA en coordination avec la DRF.
# Initie, instruit et propose à la DRF des projets de développement et veille à leur cohérence avec la stratégie régionale.
# Définit et centralise les indicateurs de suivi de l’activité du CFA.
Gestion pédagogique :
# Met en œuvre la carte de formation définie par la DRF, en assurant son adéquation aux évolutions et innovations pédagogiques (individualisation des parcours, digitalisation et modularisation, etc.).
# Coordonne le projet pédagogique intersites et garantit l’uniformisation des pratiques sur l'ensemble des sites.
# Pilote l’accompagnement des apprenants, y compris ceux en situation de handicap, et développe des stratégies adaptées aux besoins de formation initiale et continue déployées sur le CFA.
Gestion administrative et financière :
# S'assure du respect des objectifs financiers, de développement et de prospection commerciale annuels du CFA, tout en adaptant les ressources et moyens entre sites pour maximiser la performance.
# Optimise la collecte de la taxe d'apprentissage ainsi que la recherche d'autres ressources ou co-financements.
# Veille à la déclinaison dans le CFA des appels à projets obtenus.
# Évalue la performance des équipes pédagogiques, éducatives et administratives, et veille à la bonne gestion des ressources humaines au sein du CFA.
Pilote des actions visant à augmenter la visibilité du CFA (salon de l’orientation, journées portes ouvertes, réunions d'information), en lien avec la DRF.
# Prospection et promotion :
# Développe et met en œuvre la stratégie commerciale du CFA pour attirer de nouveaux publics.
# Met en œuvre les projets visant à améliorer la prospection et la visibilité du CFA.
# Pilote toutes les actions visant à accroître le nombre de prospects, en organisant des événements promotionnels et des actions de sensibilisation.
De formation supérieure, de niveau Bac+5, Master.
Expérience avérée de minimum 5 années sur un poste de direction dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l’éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion.
Vous maîtrisez les procédures liées aux certifications QUALIOPI et avez une bonne compréhension des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la région Normandie avec un véhicule de service (flotte de véhicules mutualisés).
Contrat : Titulaire avec période probatoire 1 an
Les Avantages :
~Mutuelle
~ Chèques vacances
~ CET (compte épargne temps)
~ Télétravail possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération supplémentaire:
~13ème Mois
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