Consultant.e rse confirmé.e f/h

Le poste

Localisation : Nantes

Type de contrat : CDI

⏱ Temps de travail : Temps plein

Date de démarrage : septembre 2025

Salaire : 38-42K€



✅ Vous voulez participer au développement d’une entreprise à impact et donner plus de sens à votre métier ?

✅ Vous avez envie d’un nouveau challenge où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de projet ?

✅ La CSRD, ça vous parle ?

✅ Votre capacité d’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’identifier avec précision les besoins de vos clients ?



Si vous avez répondu Oui à chacune de ces questions, alors vous êtes peut-être notre futur.e Consultant.e RSE confirmée.


Les missions du poste

Accompagné.e par Laëtitia, votre future manageuse, vous rejoindrez notre équipe de consultant.e.s pour répondre aux besoins de nos clients.



Vos missions ?



1. Conseil et expertise RSE / CSRD

• Analyser les besoins des clients et co-construire des accompagnements stratégiques RSE/CSRD adaptées.

• Concevoir et animer des temps de travail collaboratifs (ateliers, séminaires).

• Produire des livrables (synthèse, analyse, diagnostic, compte-rendu, benchmark).

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles en matière de RSE/CSRD.



2. Gestion de projet

• Planifier et organiser les projets, en définissant les rôles et responsabilités.

• Être le point de contact opérationnel du client et animer les réunions de suivi.

• Coordonner les équipes internes et s’assurer du bon avancement des livrables.

• Anticiper et gérer les risques liés aux missions, en proposant des ajustements si nécessaire.

• Suivre les aspects financiers et temporels du projet et assurer la facturation.



3. Développement et contribution à la vie de l’Agence

• Participer à la réflexion stratégique de l’Agence pour développer de nouvelles offres.

• Contribuer aux fonctions supports de l’Agence (communication, événements, rédaction d’articles).

• Élaborer les propositions commerciales suite à des appels entrants, ou rédiger des réponses à des appels d’offres. Être Autonome et mener les négociations avec les clients.



Quelle personne êtes vous ?



* Fédératrice, vous aimez travailler en équipe et comme nous, vous pensez que l’intelligence collective est supérieure à la somme des intelligences individuelles.
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur les thématiques RSE.
* La gestion de projet n’a aucun secret pour vous : vous êtes en mesure de planifier, exécuter et suivre des projets complexes.
* Une première expérience minimum de 2 ans dans le conseil est requise.
* Votre rigueur, votre autonomie et surtout votre adaptabilité font partis de vos nombreux atouts.
* Votre capacité à analyser des situations complexes et d’identifier rapidement les enjeux clefs vous permettront de proposer des solutions innovantes et créatives.
* Pédagogue, vous êtes capable de transmettre des idées complexes de façon accessible et à accompagner la montée en compétence des parties prenantes (collègues, clients, partenaires) en vous adaptant à leur niveau de compréhension et à leurs besoins.


POURQUOI NOUS REJOINDRE



Le contexte



Depuis 10 ans, L’Agence Déclic s’est donnée pour mission de contribuer à rendre les Territoires de demain plus performants et durables. Nous souhaitons faire de la performance environnementale un levier d’innovation pour nos clients.

Dans le cadre d’un remplacement et pour répondre à la demande croissante de nos clients, et aux évolutions règlementaires, nous sommes à la recherche de notre futur.e consultant.e RSE confirmé.e.

Entreprise à mission, installée à Rennes et avec nos agences implantées à Nantes, Paris, et Lyon, nous voulons être au plus près des Territoires pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Dans une volonté d’exemplarité et d’innovation, l’Agence Déclic est société à mission et labellisée B-Corp.



Environnement



Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de professionnels passionnés qui partagent vos valeurs et votre engagement envers la RSE.

Dans les agences, nous nous employons à assurer la pérennité et la capacité d’innovation de l’entreprise, tout en développant l’épanouissement professionnel des collaborateurs. C’est à dire ?

Nous nous assurons de l’équilibre pro/perso de nos collaborateurs et collaboratrices :

Le statut de cadre au forfait jour leur apporte de l’autonomie dans la gestion de leur projet : toujours en priorisant les besoins des clients et la collaboration interne, les personnes disposent d’une flexibilité dans l’organisation de leur quotidien.



Vous voulez quelques bonnes raisons de nous rejoindre ?



✅ Vous cherchez à travailler dans une entreprise engagée y compris dans ses pratiques internes ? On vous propose :

* une politique dédiée à l’accompagnement des collaborateurs dans leur parentalité,
* un socle managérial qui repose sur 3 valeurs fortes :
o un management positif et constructif qui responsabilise, valorise la co-construction, favorise une dynamique collective orientée vers la croissance, l’ouverture, l’apprentissage et l’optimisme. Qui incite à une communication ouverte et constructive en veillant à ce que chacun ait l’opportunité de s’exprimer.
o un management axé sur une dynamique de progrès vers l’excellence qui vise à faire progresser l'entreprise, son impact et ses membres de manière continue, qui reflète l’acceptation de l’erreur comme levier d’apprentissage, la montée en compétence et l’amélioration continue. Viser l’excellence tout en équilibrant exigence et productivité.
o un management basé sur des valeurs collectives : la capacité à travailler ensemble, en valorisant la diversité des talents et en mettant en commun les forces individuelles pour atteindre des objectifs communs. Un management qui encourage la solidarité et le soutien en aidant et soutenant ses collègues face aux défis, en partageant ses connaissances et valorisant l’entraide.

✅ Vous voulez évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez une équipe de 30 experts investis, rigoureux, innovants et animés par notre raison d’être : “Contribuer à rendre nos territoires plus performants et durables”.

✅ Vous souhaitez vous investir dans une société à impact ? Vous participerez au développement d’une entreprise à mission.



Ah petite précision cependant :

Vous n’aimez pas les déplacements ?

Vous cherchez un poste en full télétravail ?

Vous avez besoin de faire valider tout ce que vous faites ?

⇒ Alors ce poste n’est pas fait pour vous



Mais pour avoir une meilleure idée et vous projetez au sein de l’Agence Déclic et parce que c’est eux qui en parlent le mieux :

Pour découvrir la team D-Clic c’est par ici Notre équipe - Agence Déclic (agence-declic.fr)

Vous voulez en savoir plus et échanger avec Baptiste, Octavie, Léo ?

Vous pouvez les contacter, ils seront ravis de répondre à vos questions !



Ce que l’on vous propose :



un CDI à partir de septembre 2025 avec un statut cadre au forfait jour

un onboarding aux petits oignons (par exemple : on validera ensemble les éléments de votre contrat de travail et de votre fiche de poste avant votre arrivée, on organisera un déjeuner ou un café avec l’équipe avant votre arrivée également, on vous organisera un parcours d’intégration et de formation sur les premiers mois, vous aurez des échanges bi-mensuels avec Laëtitia, votre manager, durant votre période d’essai puis tous les 2 mois par la suite…)

la possibilité de faire du télétravail ( 1 ou 2 jours par semaine selon l'accord mis en place)

une prise en charge à 100% de la Mutuelle Alan

des tickets restaurant de 9 euros pris en charge à 50%

une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%

une forfait mobilité durable

un accord d'intéressement

Pssst : le poste est évidement ouvert aux personnes en situation de handicap.



Vous vous dites que le poste est fait pour vous et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’agence ?

Alors postulez et rencontrons-nous :)





Ah dernière chose, au sujet du process de recrutement :



Convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents, nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons.

Pour le process :

Votre candidature est retenue ?

-> Lucie, en charge du recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique pour valider l'adéquation avec vos attentes et les nôtres (compréhension du poste, organisation et méthodes de travail l'agence, mobilité, salaire) .

L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Laëtitia (responsable du bureau de Nantes) et Julien (responsable du pôle stratégie responsable de Rennes)

Toujours positif ? Un café dans nos locaux avec Laëtitia, avant d'aborder la dernière étape avec Lucie et Aurélien (co-dirigeant de l’Agence Déclic) encore plus sereinement.



Dans tous les cas, peu importe l’étape, vous aurez un retour sous 15 jours sur le suivi de votre candidature ✋.



Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement suivez le lien ;) Découvrez notre processus de recrutement - Agence Déclic