Educateur·trice de jeunes enfants - direction des solidarités – petite enfance

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS

Dans une ville en plein développement dotée de 5 crèches collectives, 3 multi accueils, 2 crèches familiales et d’un RAM, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants de l’ensemble des structures d’accueil. Sous l’autorité du directeur de la structure, vous êtes en charge :

• D’organiser des activités éducatives,


• D’impulser une dynamique de groupe auprès du personnel,


• D’aider à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Diplôme d’Educateur·trice de jeunes enfants indispensables,


• Sens du service public,


• Sens de l’accueil de l’enfant et de sa famille,


• Aptitude à l’encadrement d’une petite équipe,


• Capacité d’observation, d’analyse et d’organisation des réunions pédagogiques,


• Savoir observer, identifier et être à l’écoute des besoins du public,


• Savoir expliquer et transmettre les consignes d’utilisation des outils,


• Disponibilité et polyvalence.


• Poste Handi-accessible

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,


• 13^e mois et prime d’engagement et d’assiduité,


• Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,


• Restauration collective,


• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activité sportive…)


• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,


• Indemnité mobilité douce.

Contraintes du poste

Horaires variables : amplitude 7h30-18h30 sur planning,

Remplacements occasionnels dans d’autres structures possibles,

Congés annuels à poser sur la fermeture de la structure - Réunions en soirée

Disponibilité : dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy ou à drh.recrutement@mairie-massy.fr