Ingénieur méthodes industrialisation f/h

En un coup d'oeil:

* Un(e) ingénieur méthodes industrialisation (H/F) en CDI
* Basé sur Chalon sur Saône
* Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, poste ouvert au profil junior

Rattaché au Responsable Méthodes Industrielles, vos missions sont:

1. Analyse:

* Analyse du besoin en terme de mode opératoire et instruction de montage
* S'assurer de la pertinence (forme et fond) des documents en production et de prise en compte par les opérateurs
* Identifier les sous-ensembles et développer leur industrialisation (outillage, make or buy)

2. Déploiement et accompagnement

* Élaborer les modes opératoires, notices et moyens de montage spécifiques
* S'assurer de la validité des documents, de leur diffusion, archivage et mode de révision
* Suggérer de nouveaux processus de fabrication de pièce, l’utilisation de nouvelles matières
* Supporter la qualité pour les sujets techniques
* Créer des Dossiers Techniques pour capitaliser la connaissance des pièces critiques, leur usage et les défauts récurrents
* Participer à la définition des méthodes de calcul des temps. Générer une base de temps et la maintenir
* Participer au lancement des projets d’amélioration (KAIZEN, LEAN)
* Engager un processus d'amélioration continue des modes opératoires produits
* Veille technologique


Ce que nous recherchons chez vous :

* Formation souhaitée: Ingénieur en méthodes Industrialisation ou amélioration continue d'un contexte d'activité industrielle
* Langue souhaitée : anglais professionnel (lire et rédiger des procédure et documents techniques)
* Informatique souhaitée : environnement Google, ERP
* Bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie
* Maîtrise des méthodologies traditionnelles de gestion de projet (pilotage du chemin critique)
* Capacité à animer des équipes, à former et à conduire des changements organisationnels

Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international?

Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?

N’attendez plus, rejoignez- nous !

Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.




Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.

Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable.

Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires).

Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients, mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.