Chef de parc (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Parc (H/F) dynamique et motivé pour notre client. Vous serez responsable de l'organisation et du management de l'équipe en collaboration avec l'assistant logistique et approvisionnement.

Vos missions seront d'assurer et d'accompagner la bonne exécution des tâches logistiques confiées aux différents collaborateurs, de contrôler et veiller au bon déroulement des opérations logistiques du parc en termes de préparation, d'expéditions et de retours, de contrôler l'entretien du parc et le bon traitement du matériel et des engins de manutention, de garantir des prises de photos au départ/retour et du matériel hors service, de contrôler et gérer les stocks des consommables divers du parc, de participer aux inventaires, de porter et veiller à ce que les collaborateurs portent les EPI, d'assurer la sécurité du site et d'informer le responsable de toute situation dangereuse, de prendre connaissance et d'appliquer les règles et procédures, ainsi que les instructions de travail en vigueur dans le groupe, de gérer les besoins de personnel intérimaire en fonction de l'activité.

Nous recherchons une personne motivée et capable de se souvenir des détails importants concernant les véhicules et équipements. Une personne rigoureuse et organisée, possédant de solides qualités relationnelles pour interagir efficacement avec l'équipe, les fournisseurs et les autres départements, afin de créer un environnement de travail positif et collaboratif. Une personne possédant une capacité d'analyse et de prise de décision, capable d'analyser des situations complexes et de prendre des décisions éclairées en fonction des priorités et contraintes rencontrées.


informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans