Regleur (h/f)

Les missions du poste
- Assurer les changements de série des moyens de production du secteur assemblage en respectant les priorités de changement de machines établis par le responsable de production
- Effectuer les réglages machines et les changements série
- Contrôler et valider les réglages initiaux
- Effectuer le suivi des outillages
- Diagnostiquer les dysfonctionnements machines et en identifier la cause et intervenir
- Assurer la maintenance préventive des équipements de production
- Assurer la maintenance élémentaire des équipements de production
- Rendre compte de ses interventions dans l'outil de GMAO
- Contribuer à l'amélioration continue (analyser les performances, proposer des axes d'amélioration, déploiement des actions)
- De façon général, définir les besoins en pièces de rechange (stock minimum, nouvel équipement etc) et organiser l'approvisionnement dans le respect du budget.

Le profil recherché
- Bac +2 Maintenance ou expérience équivalente
- Maitriser le fonctionnement de la GMAO
- Connaître la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance
- Connaître l'organisation et les installations de l'entreprise (mécanique, électromécanique, automatisme, instrumentation, énergétique...)
- Avoir des connaissances en mécanique et/ou pneumatique et/ou électricité et/ou hydraulique et/ou automatisme
- Habilitation électrique
- Savoir rendre compte et communiquer avec aisance auprès des différents interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe et communiquer en inter service
- Savoir Être en adéquation avec les valeurs de l'Entreprise

Experience: 3 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Contrôler la qualité et la conformité des process,Monter et régler une installation, une machine,Retirer des produits non conformes,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.