Groupe RIFSEEP : 2
Au sein du bureau de gestion des corps publics du département du personnel, le ou la titulaire du poste :
- Organise, coordonne et supervise l’activité des 5 agents de la section en charge de la gestion RH des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la direction (catégorie A, B et C – services centraux, Ile-de-France et territoriaux) ;
- Procède au recrutement des personnels administratifs, techniques et spécialisées ;
- Développe au sein des services de la direction, la politique RH définie par le secrétariat général ;
- Est en charge du dialogue de gestion de la direction et du suivi des effectifs ;
- Pilote les dossiers : indemnitaires (IFSE, CIA), campagnes de mobilité et d’avancement, habilitations secret défense et RIFSEEP ;
- Participe aux réunions préparatoires et aux commissions administratives paritaires nationales des personnels administratifs et techniques de catégorie C ;
- Participe au dialogue social avec les organisations syndicales.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
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