Chef d'équipe paysagiste secteur entretien (h/f)

Dans une dynamique de développement, Treyve Paysages recrute un chef d'équipe pour renforcer son secteur Entretiens

MISSIONS :
- Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux :
- Participer à la réalisation des travaux d'entretien
- Animer une équipe : transmettre les consignes, répartir les tâches sur le chantier
- Suivre un chantier : interpréter les documents techniques, contrôler les fournitures, transmettre les besoins d'approvisionnement, veiller au respect des délais et de la qualité des travaux
- Participer à la relation client
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité

PROFIL :
- Bac Pro, BTSA en Aménagements Paysagers
- Maîtrise des techniques de tailles d'arbres.
- Capacité d'organisation, sens du contact et du dialogue
- De sensibilité éco-responsable
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Permis B, BE et CACES serait un plus

Le poste est à pourvoir pour début mars 2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,BTSA aménagements paysagers,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaissance en sols sportifs

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.