H/f (h/f)

CATEGORIE STATUAIRE

Pour la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et services à domicile.
* Statut : Cadre
* Catégorie : F, selon la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des soins et services à domicile, signée le 21 mai 2010, agréée le 3 octobre 2011, étendue le 23 décembre 2011.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations internes :
Les aides-soignants, les infirmiers salariés, les paramédicaux, l'ensemble des services de la structure et la direction.
Eventuellement dans le cadre d'un SPASAD les intervenants à domicile dont agent à domicile, employé à domicile, auxiliaire de vie sociale et les responsables de secteur.

Relations externes notamment
Les patients, les familles et les aidants familiers, les partenaires sociaux et les professionnels de santé dont les infirmiers libéraux, les prestataires de matériels médicaux. Les réseaux de santé et instances de coordination territoriales.

FINALITES

Organise des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes, malades ou en situation de handicap.
- de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé, et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d'y revenir après une hospitalisation.

PRINCIPALES MISSIONS ET TACHES REALISEES

* Organiser et coordonner les interventions de soins à domicile,
* Assurer l'encadrement des aides-soignants et la gestion des ressources humaines,
* Réaliser des activités administratives,
* Réaliser des activités relationnelles et de coordination,
* Gestion de l'antenne en termes d'activités selon les indicateurs et maîtrise du budget,
* Conduite de la qualité selon la certification HAS
* Bonne maîtrise de la loi 2002-2 et de la réforme des SSIAD.

SAVOIR :
- Connaître les dispositions légales et conventionnelles
- Construire un protocole de soins individualisé et le modifier,
- Connaître les acteurs et les partenaires du secteur,
- Connaître les différents mode de financement,
- Développer des actions en partenariat avec les professionnels de santé et les structures médico-sociales,
- Connaître les techniques de management d'équipe et la gestion des RH,
- Connaître les règles de gestion administrative et budgétaire,
- Connaître les domaines de compétences et les limite d'intervention du service est des professionnels,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au domicile.

SAVOIR-FAIRE

- Maitriser l'outil informatique et logiciels internes,
- Conduire une équipe,
- Conduire un entretien,
- Gérer les conflits,
- Animer une réunion,
- Concevoir et conduire un projet,
- Définir et gérer les priorités,
- Identifier et gérer les situations à risque,
- Proposer et négocier,
- Déléguer,
- Se préserver et gérer son implication personnelle.

SAVOIR-ETRE

- Respecter la déontologie et faire preuve de conscience professionnelle,
- Communiquer,
- Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
- Observer et être à l'écoute,
- S'adapter,
- Respecter la confidentialité et le secret médical,
- Etre organisé
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Etre autonome,
- Etre intègre,
- Avoir de la rigueur,
- Etre polyvalent,
- Etre pédagogue,
- Etre ponctuel
- Etre réactif,
- Avoir le sens du partenariat.

Conditions d'accès :

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et de cadre infirmier.
Titulaire d'un diplôme de IDE Coordinateur référencé RNCP
Etre inscrit à l'ordre national des infirmiers, avoir un n° ADELI
Expérience souhaitable de plusieurs années en milieu hospitalier, d'infirmier libéral ou d'infirmier en SSIAD ou HAD ou en Centre de soins.

,

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.