Chef de service ingénierie et qualité comptables (h/f)

Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Finances est en charge de la mise en oeuvre d'une politique dynamique de gestion et de planification budgétaire et financière pour la Collectivité. A ce titre, elle propose des procédures comptables et financières applicables à l'échelle de la collectivité ; elle engage les démarches nécessaires à l'émergence et au développement dans les directions opérationnelles d'une culture financière affirmée. La Direction des Finances est organisée autour de trois services:
- le Service Ingénierie Financière et Budgétaire(SIFB), en charge de la préparation budgétaire, de la gestion de la dette, de la prospective et des analyses financières;
- le Service Ingénierie et Qualité Comptables(SIQC), en charge de l'exécution budgétaire, de la gestion de l'actif et du déploiement d'un dispositif de contrôle interne comptable et financier;
- le Service des Fonds Européens et des Financements de Projets (SFEFP), en charge de la gestion des fonds européens et de la recherche de financements publics pour l'optimisation des recettes de la collectivité.
Le Service Ingénierie et Qualité Comptables, en charge de l'exécution budgétaire, est le garant du respect des règles comptables. Il est à ce titre en charge des projets de déploiement d'un dispositif de contrôle interne comptable et financier (CICF) et de fiabilisation de l'actif. A cet effet, il anime le réseau des correspondants comptables (environ 80 référents regroupés dans des services de gestion et comptabilité au sein des directions opérationnelles).
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Finances, vous pilotez l'exécution budgétaire et garantissez la qualité comptable.
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Encadrer et animer une équipe de 8 agents
- Contrôler l'activité du service Ingénierie et Qualité comptables, en s'assurant de la conformité des opérations comptables et du respect des procédures en vigueur.
- Manager et accompagner le réseau des correspondants comptables ;
- Conseiller les services départementaux sur les choix comptables ;
- Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses et recettes du budget principal et des cinq budgets annexes) et garantir la qualité comptable ;
- Fiabiliser la gestion de l'actif départemental ;
- Mettre en place un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
- Assurer le suivi des instructions comptables et mettre à jour le cadre budgétaire ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Rédiger et actualiser les procédures comptables ;
- Poursuivre la mise en place d'un programme de formation pour les agents comptables de la collectivité et contribuer à l'enrichissement du contenu comptable de l'intranet ;
- Préparer et suivre les migrations ou évolutions informatiques ;
- Assurer un rôle d'interface avec la Direction départementale des Finances publiques et accompagner les évolutions réglementaires ;
- Contribuer à la préparation budgétaire, en appui du service Ingénierie Financière et Budgétaire.

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36? par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

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