Cgom 971 - adjoint(e) au chef du bureau du personnel

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Piloter des procédures de gestion des personnels, de l'affectation à la radiation, en conformité avec les statuts ;
- Participer à la définition des besoins en effectifs, par statuts, corps et grades ;
- Assurer la veille technique et réglementaire dans son domaine d'expertise, en assurer la diffusion ;
- Mettre en œuvre les réformes statutaires et impulser des démarches de modernisation, piloter le dialogue social ;
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
- Proposer les mesures à prendre et conseiller les autorités dans son domaine d'activité ;
- Participer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’adjoint au chef du bureau du personnel est placé sous l'autorité du chef de bureau.

Le bureau du personnel est en charge :
- de l'administration et la gestion des différents statuts de personnel (officiers (OG/CTA), sous-officiers (SOG/CSTAGN), personnels civils (AA, AT, OE), gendarmes adjoints volontaires, réservistes)
- du recrutement, de l'organisation des concours et examens
- de la formation initiale et continue
- de l'avancement
- de la notation
- du médico-statutaire
- de la mobilité
- de la chancellerie (discipline, récompenses et décorations)

Composition et effectifs du service
Le bureau du personnel est composé (grade prévu au TEA) :
- d’un chef de bureau (LTC OCTA)
- d'un adjoint au chef du bureau du personnel (AAE),
- d'une section administration et gestion du personnel (1 ADC CSTAGN,1 N2A, 1 ADJ CSTAGN, 1 MDC CSTAGN, 1 MDL, 1 N2A)
- d'une section formation (1 MDC CSTAGN, 1 N3A, 1 GAV)
- du centre de recrutement, concours et sélection (1 ADC SOG, 1 ADJ SOG, 1 MDC CSTAGN, 1 GAV)
- cellule réserve départementale (1N3A, 2 GAV)

Liaisons hiérarchiques

chef d’état-major

Commandant de la gendarmerie de Guadeloupe

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des unités du commandement de la gendarmerie de Guadeloupe

Commandement de la gendarmerie d'outre-mer

Direction générale de la gendarmerie nationale

Préfecture de Basse-Terre

Service administratif et technique de la police nationale de Basse-Terre

Commandement supérieur des forces armées aux Antilles

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel- niveau pratique /à acquérir
- Avoir des compétences juridiques - niveau initié / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Savoir-faire
- Savoir manager - niveau maîtrise/requis
- Savoir négocier - niveau maitrise /requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis

Savoir-être
- Savoir communiquer - niveau maîtrise /rquis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : cette fonction permet d’acquérir une expérience, une aisance relationnelle et fonctionnelle qui prépare directement à présenter des concours permettant d’accéder au grade supérieur, et procure une capacité à évoluer.

Durée attendue sur le poste : 3 ans