Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon grille indiciaire adjoint technique territorial + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1

Poste à temps complet.

CDD 12 mois.

Poste à pourvoir dès que possible. Missions / conditions d'exercice Missions principales au sein du service bâtiments :
-Réalisation de travaux de maintenance, de réparations et d’entretien courant des bâtiments propriétés de la collectivité, des équipements et du matériel,
-Veille, analyse et diagnostic de l’état des équipements et bâtiments,
-Entretien des espaces verts (tonte et taille) autour des bâtiments et dans les zones d’activités de la collectivité,
-Entretien et nettoyage des véhicules du service et des locaux techniques, petites interventions et réparations sur les véhicules du service,
-Mise en eau, hivernage et suivi technique des piscines communautaires.

Missions secondaires au sein du service OM :
-Service de pré-collecte : Assurer les permanences de distribution de bac, assurer les maintenances de bacs, assurer les marquages au sol pour l’emplacement des bacs,
-Optimisation de la collecte : Faire du contrôle de bac pré-collecte et de l’information aux usagers en vue d’améliorer les performances de tri.

Missions secondaires :
-Conduite occasionnelle du TAD (transport à la demande). Profils recherchés Compétences requises :
-Connaissances :
Connaître le fonctionnement et l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaître les règles et les procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtriser les pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de sécurité.

-Savoir-faire :
Rigueur,
Polyvalence,
Gestion du temps,
Détection des anomalies, des dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
Gestion des situations d’urgence avec le responsable du service,
Disponibilité.

-Savoir-être :
Capacités d’adaptation,
Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion,
Autonomie et efficacité,
Esprit d’équipe,
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.