Expert software engineering

Tous nos postes sont ouverts au télétravail


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Expert Software Engineering (H/F).


Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


En intégrant notre agence Néosoft Rennes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


🎯 Vos missions potentielles


* Intervention technique SE sur des missions d’expertises : Audit, initiation ou reprise de projets clients à engagement, conception from scratch, architecture, ...


* Participation à l’avant-vente aux côtés des équipes de Bid Management et Commerce


* Contribution au rayonnement de la marque Néosoft en interne auprès de notre communauté technique et en externe chez nos clients et partenaires


* Acteur dans le recrutement, la fédération et l’accompagnement à la montée en compétences de nos talents


* Déploiement de la stratégie d’expertise SE sur des Offres à engagement tout en ayant une approche ROI

Déplacements ponctuels sur l’Ouest et la région parisienne.



📝 Votre profil


Vous avez occupé un rôle en direction technique software engineering/CTO.

Acculturé au DevOps et à l’agilité, vous avez travaillé sur différentes stacks techniques (Java / Javascript/ PHP).


Votre capacité à embarquer et à convaincre sont des atouts pour le gain et la réussite de projets techniques.


👉 Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :


* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


👉 Vos avantages


Formations et développement de l’expertise :


* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert


Bien-être au travail :


* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :


* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


👉 Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution


Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.


Nous avons hâte de vous rencontrer !


À bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐