La Commune recrute un agent pour le service comptabilité - ressources humaines. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services. Vous aurez la responsabilité du service.
Ce poste est également ouvert aux personnes contractuelles
Vous assurerez les missions suivantes dans le domaine COMPTABILITE FINANCES
- élaborer les budgets et prépare les documents comptables (BP, DM, CA, BS), en lien avec l'Elu référent et la DGS
- assurer la liquidation et le suivi des dépenses - uniquement sur la section investissement : bons de commande, engagements, mandatements, .
- assurer le suivi des recettes : titres, P503, dotations, fiscalités, emprunts, cessions, subventions, baux communaux, régie du camping,
- assurer le contrôle de gestion, le suivi de la dette et l'état de la trésorerie de la commune
- assurer le suivi des bilans financiers des services et tient les tableaux de bord correspondants pour une transmission aux Elus, de manière régulière
- effectuer les déclarations de TVA et du FCTVA
- élaborer, gérer et assurer le suivi financier des marchés publics, en lien avec la DGS
- préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention, en lien avec la DGS
- assuree le suivi de l'inventaire et des actifs
- piloter l'agent en charge de la section de fonctionnement
Vous assurerez également, les missions suivantes dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES :
- élaborer les bulletins de salaire des agents, gère les indemnités des élus et le régime indemnitaire
- élaborer les états de charges, les déclarations fiscales, sociales et DADS
- participer au suivi des carrières des agents et à l'élaboration du bilan social
- assurer la rédaction et le suivi des arrêtés et contrats des agents
- assurer le suivi des agents à temps non complet et élaborer les dossiers de recrutement des non titulaires, en lien avec la DGS
AUTRES MISSIONS DIVERSES :
- assurer le suivi des divers contrats (assurance, maintenance .) qui lient la Commune, à la fois au niveau des bâtiments et de la voirie
- assurer une veille juridique, statutaire et réglementaire
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Logiciel de paie,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,MARCHES PUBLICS
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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