Développeur.euse full stack junior - projet onepsl30

Développeur.euse Full Stack junior - Projet OnePSL30 (F/H)

PSL (Paris Sciences & Lettres) est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, sciences économiques et sociales, humanités, ingénierie et en arts. Elle se compose de onze établissements : Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL. Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.

En 2021, l’Université PSL est lauréate d’un appel à projets, DEMOES. PSL s’est engagée dans ce cadre, à développer une nouvelle plate-forme d’apprentissage, et son éco-système, lui permettant à terme d’améliorer et d’étendre son offre de service aux candidats et à ses Alumni.

Le projet OnePSL30 vise d’une part, à améliorer l’expérience des étudiants de PSL, et d’autre part, à éviter la perte du lien entre l’Université et ses étudiants dès lors qu’ils sont diplômés.


Activités principales

Au sein de l’équipe projet OnePsl30, sous l’autorité de la responsable du pôle transverse, le développeur aura pour missions principales de développement de nos applications, en assurant la conception, le développement et le déploiement de bout en bout, dans un contexte innovant, et en participant à l’amélioration continue de la solution technique.

Dans ce cadre, il/elle aura notamment pour missions principales :

1. Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.
2. Participer à la conception applicative et à l’architecture technique.
3. Participer activement à la documentation technique et aux revues de code pour maintenir des normes de qualité.
4. Assurer la veille sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du développement web pour assurer la pertinence des solutions.

Architecture technique :

1. Synchronisation d’annuaires LDAP.
2. Base de données.
3. API et API managers.

Développement back-end et front-end :

1. Développer et faire évoluer des composants front-end et back-end, en partie pour les interconnecter avec les systèmes des établissements de PSL.
2. Tester et intégrer en continu les solutions.
3. Optimiser l’expérience utilisateur en collaboration avec un.e UX/UI.

Livraison (DEVOPS), maintien en condition et observabilité :

1. Livrer des applications en production ou participer au développement des pipelines de livraison automatisée.
2. Assurer la maintenance et le suivi technique des solutions développées.
3. Surveiller et optimiser les performances des applications, en identifiant les points de blocage/latence et en proposant des améliorations.

Missions secondaires :

1. Enrichir les reporting, et la documentation technique.
2. Participer à la veille opérationnelle.
3. Contribuer à des missions en transverse selon les appétences et expertises.


Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus :

1. Niveau d’études minimum requis: Bac+5.
2. Domaine(s) d’études requis : Informatique.
3. Niveau d’expérience minimum requis : 2 à 5 ans.

Compétences numériques souhaitées :

1. Langage de programmation: JAVA, JS (selon les exigences de chaque projet).
2. Modélisation WF: JBPM…
3. Langage de présentation: HTML, CSS….
4. Base de données: Postgre, SQL Server, NoSQL.
5. Concepts: APIsation, accessibilité, responsive, architectures sans server/cloud.
6. Autre: Kafka, API Management (Gravitee), Drupal…
7. Test unitaire et d’intégration: JUnit, Mockito….
8. Une expérience concrète dans des environnements orientés API / Middleware / Back for front est attendue.

Savoirs-être attendus :

1. Ouverture d’esprit dans l’appropriation de nouvelles technologies.
2. Aptitude à l’écoute active et à la formalisation des demandes.
3. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
4. Contribuer au bon fonctionnement du collectif.
5. Capacité de travail, polyvalence, réactivité.
6. Pédagogie et qualités relationnelles.

CV et lettre de motivation.


Non discrimination, ouverture et transparence

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

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