Entreprise : Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 25 unités de recherche.
Poste :
Lieu d’exercice : Université Orléans – Orléans la Source
Prise de poste : Poste à pourvoir à compter de novembre 2024
Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), ouvert aux contractuels (CDD d’1 an), temps plein
Mission : Le chargé de mission « Plateformes et Plateaux Techniques de Recherche » de l’université assure, en lien étroit avec le Vice-Président délégué à la valorisation de la recherche (VP VALO) et la Directrice du Pôle d’Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI), le référencement et la structuration des plateformes et des plateaux techniques de l’université d’Orléans.
Activités principales :
* Un référencement et un audit des plateformes et des plateaux techniques
* Une labellisation interne à l’université et les labélisations externes
* Les modèles économiques en lien avec la DPPA
* La mise en œuvre d’un réseau des plateformes
Le chargé de mission « Plateformes et Plateaux Techniques de Recherche » intervient auprès des unités de recherche afin :
* D’établir une cartographie des plateformes et plateaux existants (administrative, financière et juridique) et d’accompagner le processus de labellisation
* De recenser les moyens financiers, RH et les équipements dont dispose chaque plateforme. Il contribue à évaluer les besoins
* D’arrêter les modèles économiques et d’accompagner leur mise en œuvre
* D’assurer le recueil et le suivi des activités des plateformes : tableaux de bord, indicateurs, bilans, documents de synthèse, enquêtes et rapports annuels
* De mettre en place et de suivre la mise en œuvre d’outils visant à faciliter le fonctionnement des plateformes
* D’harmoniser des procédures communes et proposer des outils communs pour leur communication et leur valorisation
* De créer et animer le réseau des plateformes UO
* D’assurer le lien entre les services centraux, les composantes, les laboratoires de recherche et les autres tutelles des unités de recherche
* De développer des relations étroites de travail et de confiance avec les différents acteurs du secteur (régionaux, nationaux et internationaux)
* Proposer un suivi de la connexion des plateformes aux réseaux nationaux et européens et leur intégration dans les infrastructures nationales
Contexte et spécificités du poste : Ce poste est une mission à durée déterminée ayant vocation à structurer les plateformes au sein de l’université d’Orléans. Le poste nécessite une bonne compréhension de la structuration de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche, et de ses acteurs.
Profil :
Formation et expérience professionnelle :
* Niveau Master 2 Bac+5
* Expérience en gestion administrative ou gestion de projets
* La pratique de l’anglais est un plus
Connaissances attendues :
* Politique de recherche et d’innovation
* Environnement et réseaux professionnels
* Connaissances budgétaires générales
* Connaissance de l’environnement de la recherche et de l’innovation
* Connaissances des méthodologies de conduite de projet incluant l’administratif, le financier et le juridique
* Connaissances des techniques de communication
Compétences et qualités requises :
Savoir faire :
* Compétences financières et juridiques
* Capacité d’animation, de communication et de négociation
* Capacités d’analyse et d’expertise
* Aptitudes au travail en équipe
* Faculté d’organisation, rigueur et fiabilité
* Aptitude à rendre compte
* Capacité rédactionnelle
* Utilisation d’outils numériques (tableurs, tableaux de bord, sites Web, outils bureautiques…)
Savoirs-être :
* Force de propositions et réactivité
* Respect de la confidentialité
* Adaptation aux différents interlocuteurs
* Aptitudes au dialogue, à l’écoute
* Rigueur et réactivité
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique :
* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
* Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
* Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
* Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
* 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
* Et des avantages …
* Activités sportives et culturelles
* Restauration collective
* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
* Prise en charge partielle des transports
* Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants
* Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
POSTULER : Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 23/11/2024
#J-18808-Ljbffr
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