Nous sommes
RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons
un(e) Coordinateur(trice) de projets industriels (F/H) pour renforcer les équipes de notre filiale RATP CAP ATELIERS CHAMPIONNET située à Paris 18ème (proximité Métro Simplon / Jules Joffrin). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 250 personnes (experts-formateurs, dépanneurs, électroniciens, carrossiers, peintres, mécaniciens) au sein du plus grand site industriel parisien dont la mission est d'apporter, par son expertise dans les métiers de la maintenance, un soutien décisif au réseau des bus et tramway franciliens.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous êtes en charge d'orchestrer l'ensemble des projets et programmes de transformation structurants pour notre filiale : évolution de notre organisation et de nos activités, mise en place de démarches métiers (lean, qualité, commerciale), déploiement des directives Groupe ou demandes clientAfin de garantir la réussite de ces projets, tout en respectant les délais, coûts et ressources allouées, vous coordonnez les équipes métiers concernées.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
* Voous êtes en charge d'orchestrer l'ensemble des projets et programmes de transformation structurants pour notre filiale : évolution de notre organisation et de nos activités, mise en place de démarches métiers (lean, qualité, commerciale), déploiement des directives Groupe ou demandes client,
* Vous coordonnez les équipes métiers concernées afin de garantir la réussite de ces projets, tout en respectant les délais, coûts et ressources allouées,
* Vous planifiez les projets et les priorisez selon la stratégie de l'entreprise, tout en considérant les risques techniques/opérationnels et les contraintes internes/externes.
* Vous déterminez les points de friction et les résolvez avec l'aide des équipes opérationnelles et fonctions supports (finance, RH, SI).
* Vous suivez la progression des projets en fournissant régulièrement à l'équipe de direction les comptes-rendus et indicateurs adéquats.
* Vous contribuez à l'instauration d'une vraie culture du projet au sein de l'entreprise et accompagnez le changement.
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