Technicien de paie/technicienne de paie

13 HABITAT RECRUTE : TECHNICIEN PAIE (H/F) en CDD Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ?À propos de nousDepuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Un(e) Technicien Paiele technicien paie contribue par son action quotidienne à la fiabilité et à la conformité réglementaire de la paie et des charges sociales de l’entreprise. Participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en sécurisant l’ensemble des actes et procédures relatives à l’application des règles de paye et de la sécurité sociale dans le respect des intérêts de l’entreprise. Collabore au maintien d’un bon niveau relationnel interne en accompagnant les salariés dans les questions relatives aux rémunérations. Le technicien paie traite et contrôle les données de paie jusqu’à la clôture du cycle de paie en vue de l’établissement des bulletins de paie et charges sociales. Vos missions principales :PAIERecueille l’ensemble des éléments variables de paie utiles et alimente l’ensemble des tableaux de paye (IJ, prélèvement, retenus, acomptes, chèques déjeuners etc….)Saisit et calcule les éléments variablesContrôle la paye des territoires/services dont il a la charge RH dans le respect du calendrier fixé.Prépare les états post paie, virements, acomptes etc.. et les transmet à la comptabilitéEtablit et contrôle les soldes de tout compte.Aide aux déclarations sociales, télétransmission et paiement. GESTIONGarantit et contrôle l’application de la législation sociale et fiscale relative à la paye des territoires/ agences qui lui sont confiés.Travaille avec l’équipe à l’optimisation du processus d’élaboration et d’organisation de la paie.Participe à l’actualisation des connaissances de l’équipe ; se tient informé des actualités règlementaires et conventionnelles et met en œuvre toute nouvelle réglementation applicable.Participe à la rédaction des procédures, modes opératoires, notes de la DRH dans son domaine.Contribue à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation/information/ /assistance auprès des directions opérationnelles et supports dans son périmètre de compétence.Réalise des requêtes- aide au reporting les données sociales de la masse salariale- effectue des analyses et toute simulation y compris budgétaire en fonction des besoins.ACTIVITES SPECIFIQUESPeut être amené à contribuer à la rédaction de cahier des charges, d’un réglementaire de paie et à alimenter des paramétrages de paie.Peut être amener à participer à tout projet transversal dans son périmètre de compétences > L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif Profil recherché :Formation : BAC + 2 DUT Paye/ charges sociales exigé avec une expérience similaire minimum de 2 ansMaîtrise de la réglementation sociale et fiscale en matière de paye et de charges sociales.Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des institutions et organismes sociaux.La connaissance des SIRH ORHUS et NIBELIS serait un +Excellente maitrise de l’outil informatique et en particulier des tableursRigueur, méthode et précision exigées dans la connaissance et l’application de la réglementation.Consciencieux, vous êtes organisé administrativement et savez planifier votre travail dans un souci du respect des échéancesAutonomie, discrétion - respect de la confidentialité.Capacité à auto contrôler son travailCapacité à travailler en équipe, en transversalité. Poste basé sur Marseille (siège) CDD 6 mois – Statut maitriseCe que nous offrons :Salaire brut annuel : 28k€ à 30k€ € (13ᵉ mois inclus et hors intéressement), selon profil.Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.Avantages sociaux :Tickets restaurant de 9 € (part employeur).Mutuelle de groupe.Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).6 semaines de congés payés + jours de récupérationChez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ?Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performanceÉvoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin Partagez cette opportunité autour de vous !