Référent(e) santé et accueil inclusif – h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Selon le décret 2021-1131 et sous l’autorité du chef de service Petite Enfance, vous êtes le référent santé et accueil inclusif, et assurez votre mission auprès du personnel de nos établissements d’accueil du jeune enfant et relais petite enfance. Vous participez à la continuité de direction dans les multi accueils.

- Poste à pourvoir dès que possible Missions / conditions d'exercice Informer, sensibiliser et conseiller le direction et l’équipe des EAJE ou du service Petite Enfance en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif (enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique)
Accompagner en Santé tous les enfants accueillis en EAJE (protocoles, PAI, vaccinations)
Aider et accompagner la responsable et son équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé pour faciliter l’inclusion des enfants en situation d’handicap et maladies chroniques
Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
Guider et soutenir les professionnelles de la petite enfance dans l’accompagnement de l’enfant et sa famille
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental du traitement des IP, en coordination avec les responsables, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être.
Déployer le travail en réseau avec les partenaires locaux et institutionnels
Assurer la continuité de la mission santé d’une responsable d’EAJE Profils recherchés Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations…) et développement de l’enfant
Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
Connaissances et compétences paramédicales
Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
Savoir rester en veille sur l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
Qualité relationnelle, d’écoute
Sens de l’observation et sens des responsabilités
Etre créatif et force de propositions