Analyste rémunération débutant h/f

Type de contrat : Contrat de professionnalisation, Temps plein

Expérience : Moins de 3 ans


Contexte et environnement

Au sein de la direction Rémunération de la Compagnie TotalEnergies, vous intégrerez le département Rémunération et Postes.


Activités

Vos missions seront variées, et en ce sens, vous serez amené(e) à :

* Analyser les données de rémunération
* Préparer les benchmarks de rémunération
* Consolider des données et créer de nouveaux tableaux de bord
* Assister aux campagnes C&B


Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Analyste Rémunération débutant H/F à partir de février 2025.

Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques RH/Rémunération tout en comprenant les enjeux stratégiques de l'Entreprise.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (VBA et Macro souhaités), Word et Powerpoint. Des connaissances de Power BI seraient un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Un sens aigu de la confidentialité sera indispensable.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais sera nécessaire à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.


Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

#J-18808-Ljbffr