Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous mettez en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale et vous gérez les moyens humains et financiers de la commune. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires publics (Ploërmel Communauté, Trésor Public, Centre de Gestion...)

Missions / conditions d'exercice :
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Préparer et assurer le suivi du Bureau
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique Gérer les moyens humains (environ 30 agents) :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs et scolaires, soutien au responsable des services techniques et au responsable des services périscolaires et d'entretien
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail
Gérer les moyens financiers :
- Suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution (décisions modificatives.).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements...
- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
- Participer à la gestion de la dette
- Relire l'ensemble des documents financiers

Profils recherchés :
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Développer et entretenir un réseau professionnel.
- Etre organisé, rigoureux et méthodique.
- Etre efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits.

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) : Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent.
Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet
Poste à pourvoir le : 12/05/2025
Date limite de candidature : 31/03/2025
Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 6 mois

Contact : 0297226024
Informations complémentaires :
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : rh@mauron.fr
Adresse de l'employeur : Commune de Mauron >1 place Henri Thébault BP 30 56430 Mauron

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir la stratégie financière d'une structure,Analyser, exploiter, structurer des données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Commune de 6 720 hectares. Petite Ville de Demain depuis 2021, Mauron bénéfice de nombreux équipements et services sur son territoire. Le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur ! La commune de Mauron (population de 3 170 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant Rennes (35) à Lorient (56)).