Responsable de secteur pmi/santé (f/h)

Job Description
Le département de l'Essonne recherche un responsable de secteur PMI-Santé, un artisan de la santé publique et de la protection maternelle et infantile, capable de métamorphoser les enjeux sanitaires territoriaux en réponses concrètes et efficaces. En tant que chef d’orchestre des pratiques de santé publique, vous serez l'instigateur d’un environnement sécurisé et bienveillant, où chaque action vise à garantir un suivi rigoureux des conditions d'accueil et de prise en charge.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Membre influent de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), vous pilotez avec rigueur et engagement l’ensemble des ressources de votre secteur, en veillant à l’encadrement structurant et bienveillant d’une équipe d’une vingtaine d’agents composée de puéricultrices, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, secrétaires et assistants de gestion. Votre rôle central vous amène à garantir l’application des principes éthiques et déontologiques propres aux métiers de la PMIS, tout en incarnant et représentant avec exemplarité les orientations départementales dans votre champ d’expertise.

Véritable chef d’orchestre des services de proximité, vous veillez à la qualité, à la sécurité et à l’hygiène des prises en charge, que ce soit au sein des centres ou lors des interventions extérieures, tout en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles dans une dynamique de prévention et d’amélioration continue. Votre expertise contribue également à affiner l’analyse des besoins territoriaux en matière de santé, en actualisant les diagnostics et en élaborant des rapports d’activité stratégiques en lien avec le chef de service territorialisé.

Dans une approche proactive, vous assurez la répartition des moyens en tenant compte des spécificités locales et en coordination avec les chefs de secteur concernés. Vous supervisez l’optimisation des ressources, la gestion des équipes et l’organisation des actions collectives de promotion de la santé, garantissant ainsi un service fluide et efficient. Votre vigilance s’étend également à la production et au suivi des données d’activité, incluant les rapports annuels de performance.

Enfin, votre mission intègre la supervision des aspects administratifs et financiers, qu’il s’agisse du suivi des feuilles de soins électroniques, de la prise en charge des dossiers, de la centralisation des commandes de matériel et de médicaments ou encore de la gestion des factures. À travers une coordination étroite des actions partenariales, vous favorisez une synergie efficace avec l’ensemble des acteurs du territoire, consolidant ainsi la pertinence et la réactivité des interventions en faveur des publics ciblés.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort d’un parcours de puéricultrice ou cadre de santé, vous maîtrisez avec finesse les enjeux liés à la prévention, à la protection de l’enfance en danger, ainsi qu’à la gestion des campagnes de vaccination et à l’accès aux soins des populations vulnérables. Votre expertise vous permet d’appréhender avec assurance les rouages complexes des collectivités territoriales et des services départementaux, que vous connaissez sur le bout des doigts.

Votre expérience en management vous distingue par votre habileté à accompagner et à fédérer vos équipes autour de projets communs, dans un esprit d’écoute attentive et de dialogue constructif. Vous pilotez avec rigueur l’activité tout en cultivant un travail en transversalité, vous garantissant ainsi des résultats cohérents et efficaces.

Doté d’un relationnel hors pair, vous faites preuve d’une grande facilité à collaborer au sein d’une équipe soudée, toujours avec cette vocation de servir l’intérêt public. Votre capacité d’analyse et de synthèse est reconnue, vous permettant d’apporter des solutions pragmatiques face à des problématiques variées.

Respectueux des valeurs de confidentialité et de discrétion propres à ce métier, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Enfin, votre réactivité et votre disponibilité sont des atouts majeurs, vous permettant de répondre aux besoins urgents avec une efficacité incontestable.

Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste est basé à Viry-Châtillon et sera à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’emploi des cadres de santé ou des puéricultrices territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), en statut ou contrat (CDD d'un an renouvelable). Vous travaillerez dans un environnement moderne, avec un poste informatique en bureau, tout en ayant l’opportunité de vous déplacer sur le territoire pour des interventions ponctuelles.

Les horaires sont réguliers, avec une certaine flexibilité en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une organisation de travail adaptée. Le contrat prévoit une charge de 39 heures par semaine, avec 50 jours de congés (comprenant congés annuels et RTT), pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.

En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire statutaire accompagné d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle et de la participation de l'employeur à votre mutuelle et à la prévoyance. Vous profiterez également des prestations sociales du CNAS, ainsi que des avantages liés à l'association du personnel.

De plus, la prise en charge à hauteur de 75 % du titre Navigo et des tickets restaurant, ainsi que la possibilité de monétiser votre CET, sont autant d'atouts qui viennent enrichir cette offre. Enfin, le télétravail est envisageable, offrant ainsi une souplesse dans l’organisation de vos journées.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil de leader de la protection maternelle et infantile, prêt à déployer votre vision stratégique et à transformer les défis sanitaires en solutions concrètes, il est temps de faire briller votre expertise au service de la santé publique et du bien-être des familles ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Fort d’un parcours de puéricultrice ou cadre de santé, vous maîtrisez avec finesse les enjeux liés à la prévention, à la protection de l’enfance en danger, ainsi qu’à la gestion des campagnes de vaccination et à l’accès aux soins des populations vulnérables. Votre expertise vous permet d’appréhender avec assurance les rouages complexes des collectivités territoriales et des services départementaux, que vous connaissez sur le bout des doigts. Votre expérience en management vous distingue par votre habileté à accompagner et à fédérer vos équipes autour de projets communs, dans un esprit d’écoute attentive et de dialogue constructif. Vous pilotez avec rigueur l’activité tout en cultivant un travail en transversalité, vous garantissant ainsi des résultats cohérents et efficaces. Doté d’un relationnel hors pair, vous faites preuve d’une grande facilité à collaborer au sein d’une équipe soudée, toujours avec cette vocation de servir l’intérêt public. Votre capacité d’analyse et de synthèse est reconnue, vous permettant d’apporter des solutions pragmatiques face à des problématiques variées. Respectueux des valeurs de confidentialité et de discrétion propres à ce métier, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Enfin, votre réactivité et votre disponibilité sont des atouts majeurs, vous permettant de répondre aux besoins urgents avec une efficacité incontestable. Vos conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Viry-Châtillon et sera à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’emploi des cadres de santé ou des puéricultrices territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), en statut ou contrat (CDD d'un an renouvelable). Vous travaillerez dans un environnement moderne, avec un poste informatique en bureau, tout en ayant l’opportunité de vous déplacer sur le territoire pour des interventions ponctuelles. Les horaires sont réguliers, avec une certaine flexibilité en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une organisation de travail adaptée. Le contrat prévoit une charge de 39 heures par semaine, avec 50 jours de congés (comprenant congés annuels et RTT), pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire statutaire accompagné d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle et de la participation de l'employeur à votre mutuelle et à la prévoyance. Vous profiterez également des prestations sociales du CNAS, ainsi que des avantages liés à l'association du personnel. De plus, la prise en charge à hauteur de 75 % du titre Navigo et des tickets restaurant, ainsi que la possibilité de monétiser votre CET, sont autant d'atouts qui viennent enrichir cette offre. Enfin, le télétravail est envisageable, offrant ainsi une souplesse dans l’organisation de vos journées.