Chargé(e) de mission lien social (h/f)

Missions :
- Création d'animations pédagogiques à destination des salariés, des habitants, des écoles, des CLAE...
- Organisation d'évènement ludiques et pédagogiques,
- Participation à l'élaboration de projet et mise en oeuvre des actions
- Mobilisation des habitants et des partenaires institutionnels et associatifs autours des projets portés
par la Régie (aller vers, animation de réunion)
- Participation aux choix de stratégies de développement durable et d'actions citoyennes en lien avec la
direction et les administrateurs.
- Accueil de l'association (accueil des habitants, renseignements, orientation, aide aux démarches
simples)
- Travail en étroite collaboration avec les partenaires locaux (associatifs, mairie, écoles, bailleurs.) autour
de thématiques communes (cadre de vie, convivialité, développement durable)
- Développement d'outils de communication,
- Participation à des réunions de partenaires pour représenter la structure.

Savoir faire/Savoir être :
Mobiliser et fédérer une pluralité d'acteurs avec un goût pour la pédagogie, la transmission des savoirs et de
l'animation.
Sensibilité au domaine de l'environnement et du développement durable ainsi qu'aux divers aspects de la
citoyenneté et de l'éducation populaire.
Connaissance des pratiques de maraichage.
Organisation et gestion des priorités.
Capacité de montage et de suivi de projet.
Aisance relationnelle (écoute, disponibilité, sens du contact) et rédactionnelle (Fiche projet, bilan action,
compte rendu réunion)
Goût prononcé pour le travail en équipe comme en autonomie.
Maitrise de l'outil informatique indispensable.
Un savoir-faire en bricolage serait un plus.
Créativité, prise d'initiative, et forte capacité d'adaptation.

Profil recherché :
Niveau bac + 2 minimum dans les domaines de l'éducation/animation/environnement
Expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent et/ou territoire équivalent
Permis B obligatoire.
Disponible certains week-ends dans l'année.
Salaire : 24348€ brut/année

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.