**VOTRE MISSION** **Être un catalyseur de transformations business :** Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et business sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & telecom, luxe, industrie et retail. **Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation :** Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : * Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet * Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles * Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle * Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies **Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission :** * Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité * Un plan de formation ambitieux et personnalisé * La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle * Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée **VOS AVANTAGES** * Une localisation en plein coeur de Paris, près de Saint-Lazare * Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement) * Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé * Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts * Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs * Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois * Une carte titres-resto SWILE * Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page [thinkmarket.fr](http://thinkmarket.fr)
* Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist * Un entretien en visio avec un Directeur et un Manager * Un dernier entretien avec l’un des associés
* Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur) * Vous avez minimum 4 ans d'expérience en conseil post-diplôme * Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales * Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté * Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels * Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée
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