Directeur d’ehpad (h/f)

Profil du poste

En étroite collaboration avec les membres du Conseil d’Administration et en cohérence avec le projet associatif, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement et de la parfaite coordination des équipes.

Vos missions se décomposent comme suit :

1. Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, en respectant les orientations du Conseil d’administration.
2. Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
3. S’assurer de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et des relations avec les familles.
4. Être à l’écoute et assurer les liens constants avec les valeurs du conseil d’administration.
5. Coordonner la démarche d’évaluation individuelle des salariés, superviser la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC), évaluer les besoins en personnel, organiser le travail, coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires et gérer la formation pour soutenir le développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs.
6. Recruter le personnel dans le respect du budget, des procédures internes et des compétences requises.
7. Veiller à la qualité du climat social et gérer les interactions avec les représentants du personnel.
8. Élaborer le budget de l’établissement, le soumettre pour approbation aux instances compétentes, puis assurer sa correcte exécution tout en pilotant l’activité pour garantir le respect des objectifs financiers.
9. Veiller au bon entretien des bâtiments.
10. Identifier les investissements nécessaires et concevoir le plan d’investissement.
11. Assurer les différents reporting au conseil d’administration.

Profil recherché :

De formation bac + 5 dans le domaine sanitaire et médico-social (type CAFDES) ou en gestion et management (ESC, DESS, Master 2), vous justifiez d’une expérience significative et probante de 3 ans minimum à la direction d’un EHPAD de 60 lits environ. Moteur, fédérateur et communicant, vous possédez une vraie capacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipes. Doté d’un excellent relationnel, votre sens de l’accueil et du service sont pour vous naturels et développés. Vous savez gérer et accompagner les équipes autour de projets tout en insufflant une dynamique constructive et bienveillante. Votre bonne vision du fonctionnement d’un EHPAD et votre capacité à structurer le travail vous permettront de garantir une organisation stable tout en étant soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être tant des résidents que des salariés. Votre capacité à développer et à entretenir un réseau local vous permettra de maintenir le bon rayonnement de cet établissement. Enfin, grâce à votre sens de l’adaptation, votre implication et votre autonomie, vous serez immédiatement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l’association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme.

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