Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre agence Domino Care de Nîmes est en quête de profils passionnés, prêt à s'engager pour un poste d'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) en intérim, CDD ou CDI.
Vous interviendrez au sein de diverses structures sur le secteur d'Arles (13) et ses environs, contribuant à l'épanouissement des enfants. Ce poste représente une occasion exceptionnelle de mettre en pratique non seulement vos compétences professionnelles, mais aussi vos qualités humaines dans un cadre enrichissant et bienveillant.
Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les jeunes enfants dans leur développement affectif, social et cognitif, en leur offrant un cadre sécurisant et stimulant.
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge, favorisant leur éveil et leur curiosité naturelle.
- Collaborer étroitement avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir le bien-être et l'évolution harmonieuse des enfants.
- Assurer un suivi attentif des enfants et rédiger des bilans d'évaluation réguliers pour ajuster au mieux vos interventions.
- Participer activement à l'organisation et à la gestion des espaces de vie, en veillant à ce qu'ils soient accueillants et propices à l'éducation.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
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