Adjoint au responsable territorial autonomie (f/h)

Job Description
Le département de Saône-et-Loire vous propose de devenir l’ingénieur de la coordination territoriale en matière d’autonomie. Au carrefour des enjeux sociaux et des stratégies locales, vous orchestrerez l’articulation entre les dispositifs APA et PCH, les équipes de terrain et les partenaires institutionnels, en veillant à garantir une réponse cohérente et équitable aux besoins des publics.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous la responsabilité du responsable territorial autonomie, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et la coordination de la mission Autonomie. En synergie avec votre hiérarchie, vous veillerez à l’accompagnement opérationnel des équipes, en apportant un soutien structurant aux 21 professionnels répartis sur les trois sites, avec une attention particulière aux huit instructeurs dédiés à l’APA et à la PCH. Votre engagement garantira une dynamique collective efficace et une gestion harmonieuse des interventions.

Dans un contexte de transformation des pratiques professionnelles, vous serez un acteur essentiel de l’adaptation aux évolutions majeures telles que la dématérialisation, la délocalisation et la convergence des services. Votre accompagnement permettra d’assurer une homogénéité des processus, d’optimiser la qualité des dispositifs APA et PCH et d’assurer un traitement équitable des bénéficiaires sur l’ensemble du territoire d’action sociale.

Votre expertise contribuera activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en vous inscrivant notamment dans le déploiement du schéma départemental des solidarités. Vous serez également impliqué dans le développement des contractualisations et dans la mise en œuvre d’actions innovantes en faveur de la prévention de la perte d’autonomie, afin de renforcer l’impact des politiques sociales sur le territoire.

Enfin, vous participerez à la construction et à l’animation de réseaux professionnels en étroite collaboration avec le responsable territorial autonomie. En tissant des liens solides avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous favoriserez des synergies porteuses d’efficience et de cohérence dans l’accompagnement des publics concernés.



Profil

Vos compétences à partager :

Votre maîtrise des dispositifs liés à la prestation PCH et aux missions de la MDPH vous permet d’évoluer avec aisance dans un cadre législatif et réglementaire en constante évolution. Votre expérience en management d’équipe vous confère une posture de leadership affirmée, alliant pilotage stratégique et accompagnement humain, pour fédérer et dynamiser les professionnels engagés sur le terrain.

Issu d’une formation en travail social, vous conjuguez expertise technique et sens opérationnel, en mobilisant une approche rigoureuse et une capacité d’arbitrage éclairée. Votre esprit d’analyse affûté et votre aptitude à synthétiser des informations complexes font de vous un interlocuteur clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations territoriales.

Autonome et réactif, vous avez le goût du terrain et la mobilité nécessaire pour aller à la rencontre des équipes et des partenaires, garantissant ainsi une action au plus proche des réalités locales et des enjeux du territoire.

Vos conditions particulières d'exercices :

Vous bénéficierez d’avantages appréciables tels que des titres restaurant, un contrat collectif de prévoyance, ainsi qu’une participation à la mutuelle santé. Vous aurez également accès au comité national d’action sociale (CNAS), une ressource précieuse pour soutenir votre bien-être au quotidien.

En tant qu’adjoint au responsable territorial autonomie, votre rôle impliquera des déplacements réguliers, vous permettant d’être au cœur de l’action sur les antennes de la MLA. Vous serez pleinement soutenu par l'organisation, qui met à votre disposition un accès au pool de véhicules de service, facilitant ainsi vos déplacements et vous assurant une grande flexibilité dans l’exercice de vos missions.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par le désir de dessiner des parcours de vie harmonieux et de jouer un rôle clé dans la mise en synergie des individus et des ressources locales, ce poste est une opportunité faite pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Vos compétences à partager : Votre maîtrise des dispositifs liés à la prestation PCH et aux missions de la MDPH vous permet d’évoluer avec aisance dans un cadre législatif et réglementaire en constante évolution. Votre expérience en management d’équipe vous confère une posture de leadership affirmée, alliant pilotage stratégique et accompagnement humain, pour fédérer et dynamiser les professionnels engagés sur le terrain. Issu d’une formation en travail social, vous conjuguez expertise technique et sens opérationnel, en mobilisant une approche rigoureuse et une capacité d’arbitrage éclairée. Votre esprit d’analyse affûté et votre aptitude à synthétiser des informations complexes font de vous un interlocuteur clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations territoriales. Autonome et réactif, vous avez le goût du terrain et la mobilité nécessaire pour aller à la rencontre des équipes et des partenaires, garantissant ainsi une action au plus proche des réalités locales et des enjeux du territoire. Vos conditions particulières d'exercices : Vous bénéficierez d’avantages appréciables tels que des titres restaurant, un contrat collectif de prévoyance, ainsi qu’une participation à la mutuelle santé. Vous aurez également accès au comité national d’action sociale (CNAS), une ressource précieuse pour soutenir votre bien-être au quotidien. En tant qu’adjoint au responsable territorial autonomie, votre rôle impliquera des déplacements réguliers, vous permettant d’être au cœur de l’action sur les antennes de la MLA. Vous serez pleinement soutenu par l'organisation, qui met à votre disposition un accès au pool de véhicules de service, facilitant ainsi vos déplacements et vous assurant une grande flexibilité dans l’exercice de vos missions.