Chef de service conduite

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France, une société d’ENGIE composée de 152 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Thermal Europe, au sein de la GBU Thermal & Supply d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

Pour son activité en France, Thermal Europe au sein du Cluster South Europe, recherche son Chef de Service Conduite (H/F) pour le site de Montoir-de-Bretagne, directement rattaché au Directeur de la Centrale de Montoir-de-Bretagne:

Chef de Service Conduite Montoir-de-Bretagne – Plage B (15-16-17) en vacance éventuelle

Directement rattaché au Directeur du site, le Chef de service Conduite est membre du Comité de Direction et participe activement à la définition des orientations et à l’élaboration des politiques de la centrale. Il assure pour son domaine la mise en œuvre et les décisions prises par la Direction Générale.

Principales missions :

Assurer la sécurité des personnes et des biens

1. Veiller en permanence à la bonne application des règles HSE et au respect des limites et consignes opératoires.

Manager le service conduite

2. Organiser l’activité et notamment le roulement des équipes postées.
3. Manager les équipes (animation au quotidien, entretiens annuels, définition et suivi des objectifs et des plans de progrès, formation et développement des compétences, information et communication …).
4. Elaborer et veiller à la mise en œuvre des consignes d’exploitation.
5. Veiller à l’application des procédures, règles et meilleures pratiques.
6. Veiller à l’amélioration des conditions de travail, hygiène et sécurité.

Superviser le process de production et respecter le programme de production en garantissant la pérennité des équipements

7. Faire fonctionner la centrale pour atteindre, en respect des règles de sécurité et d’environnement, les objectifs de production.
8. Assurer les relations opérationnelles avec le(s) client(s) et RTE.
9. Superviser le process pour viser la disponibilité maximale et la performance de l’installation.
10. Superviser l’ensemble des activités liées à la chimie de l’eau.
11. Assurer, en relation avec les services support, un rôle d’expertise sur la conduite de la centrale.
12. Assurer une veille et mettre en place des meilleures pratiques et des REX issus de la profession. Etablir des plans de progrès et participer aux études d’amélioration.
13. En interface avec la maintenance, veiller à la planification et la bonne réalisation en sécurité des interventions.
14. Assurer le reporting et le suivi des tableaux de bord.

Optimiser la performance

15. Piloter l’amélioration continue.
16. Optimiser les processus.
17. Travailler en collaboration avec les services supports et experts pour optimiser la performance.
18. Organiser ou animer des analyses et proposer des solutions aux problèmes techniques sur le process.

Participer aux réunions du CODIR et à l’élaboration des politiques de la centrale.

19. Proposer les objectifs du service.
20. Contribuer au bon fonctionnement transversal des services.
21. Proposer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue.
22. Participer à l’évaluation de l’efficacité du système qualité lors des revues de direction.

Profil recherché

Expérience et diplôme :

23. Formation Ingénieur (ou équivalent par l’expérience), avec au moins une première expérience de 8 à 10 ans dans les activité de production, de process ou de maintenance d’installations industrielles thermiques (Cycles Combinés Gaz, Cogénération, …), ou d’industrie à feu continu (pétrole, chimie, sidérurgie…).
24. Expérience solide en matière d’encadrement d’équipe et de gestion des relations sociales dans un contexte industriel.

Compétences comportementales :

25. Fort engagement et orientation résultats
26. Rigueur, autonomie dans l’organisation, initiative
27. Sens de la communication, capacité à animer et faire adhérer
28. Sens du travail en équipe et esprit collaboratif
29. Capacité à travailler sous pression, résilience

Compétences managériales :

30. Appétence pour l’accompagnement et le développement des équipes
31. Capacité de Leadership
32. Capacité à animer et à fédérer
33. Poste réalisant de l'astreinte de Direction (personnes pouvant habiter dans les régions Saint-Nazairienne et Nantaise)

Langues :

34. Maîtrise parfaite du français (obligatoire)
35. Bon niveau d'anglais

Par ailleurs, la réussite sur votre poste nécessitera d’avoir :

36. Une attitude respectueuse et solidaire, envers tous les collaborateur d’ETF. Une solide capacité de travail et de résilience. Des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur démontrées, ainsi qu’une capacité à s’alimenter des réalités opérationnelles. Une appétence pour continuer à apprendre et à vous développer sur ce poste, en particulier sur la conduite du changement et les nouveaux modes de management.

Notre promesse

Rejoindre ENGIE Thermique France, au sein du Cluster Sud de Thermal Europe, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

37. Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de 152 collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.
38. Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE Thermique France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !