Offres d'emploi actuelles liées à Head of Engineering - Paris - Octopus IT
Poste : Head of Software
La société, créée en 2017 et devenue leader de la HealthTech, place l'IA au centre des soins en radiologie pour aider à la détection d'anomalies, aux diagnostics et aux soins des patients.
Le poste
Pour préparer la croissance et les recrutements à venir, le CPTO a besoin d'aide pour structurer l'équipe Engineering. Ils sont donc à la recherche d'un Head of Software.
Vous prendrez la tête d'une quinzaine de personnes : Software Developers, Architect, et vous serez en contact avec le CPTO et les autres Leads (AI, Data, Product, etc).
* Manager, coacher et onboarder une équipe de dev.
* Définir avec le CPTO la roadmap et les enjeux stratégiques des développements.
* Définir, designer et développer leur architecture en micro-services.
* Concevoir, modéliser et structurer les applications.
* Travailler avec les équipes pour identifier et améliorer leurs processus, leurs pratiques et nos produits.
* Faire grandir et progresser les équipes pour améliorer leurs compétences.
* Prendre en charge de bout en bout la production, la qualité et la livraison des équipes tech.
* Collaborer avec l'équipe Product.
* Améliorer la stack technique dans l'optique de scaler (factorisation, modernisation).
* Développer de nouvelles API et de nouvelles features.
Votre profil
* A partir de 7 ans d'expérience sur des problématiques software backend en Java.
* Vous avez une forte expertise en Java et êtes aussi à l'aise sur les designs patterns.
* Vous avez déjà managé/leadé une équipe de développeurs (au moins 8 personnes).
* Expérience dans la structuration et le management de squad.
* Forte sensibilité à la performance de votre code dans l'optique de pouvoir scaler.
* Vous devez avoir l'esprit d'équipe, apprécier le travail de qualité, être curieux, passionné et créatif.
* Vous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean code.
* Vous aimez apporter des solutions de bout en bout.
* Culture du feedback, vous savez à la fois en recevoir et en donner.
* Forte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipe.
Le salaire & avantages
Vous bénéficierez d'un salaire compris entre 75K€ et 90K€ selon votre expérience.
RTT, BSPCE, Carte Swile et Remote partiel possible / 2 jours.
Incentives annuels organisés par la direction.
Et plus encore...
* Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques.
* Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d'informations.
* Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise.
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