Au sein de la DRH France et rattaché à une équipe de 6 personnes, vous gérez en autonomie la partie administration du personnel pour les collaborateurs des entités françaises du groupe Adevinta.
Principales responsabilités :
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Etre garant garante de la fiabilité des données et mettre à jour les dossiers des salariés dans le SIRH Workday : mutation, baisse du temps de travail, changement de manager, prolongation de contrat
- Organiser les visites médicales, suivi des échéances, visites de reprises après arrêt
- Affiliation auprès de nos différents partenaires (mutuelle, épargne salariale)
- Gérer les demandes des collaborateurs via notre logiciel SIRH ou les transmettre à l'interlocuteur concerné
- Réalisation des déclarations légales (titres de séjour, AT, déclaration des effectifs)
- Transmission à l'équipe paie des éléments variables
- Participer aux projets transverses RH en collaboration avec les équipes
Qualifications :
- Vous avez une première expérience dans la gestion administrative des Ressources Humaines idéalement dans une organisation internationale
- Vous êtes capable de vous adapter aux changements qui peuvent survenir, en parallèle vous savez faire preuve de recul afin d'analyser les situations et définir les solutions les plus pertinentes
- Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités
- Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et l'oral
- Une première expérience avec Workday serait un plus
Ce poste sera basé à Paris.
Comme cette équipe apprendra et se développera ensemble et que de nombreuses transactions doivent être effectuées au bureau, nous envisageons que la majorité de la semaine se déroule au bureau (3 jours/semaine).
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
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