Responsable du service Urbanisme/ Foncier/ Développement Durable
Sous l’autorité du Directeur Général des Services :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Organisation, management et encadrement du service
- Gestion de la planification urbaine
- Contribution à la définition des opérations d'aménagement avec l’Aménageur ainsi que des études prospectives
- Supervision et pilotage de l’urbanisme opérationnel- Expertise technique, règlementaire, foncière et immobilière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement
- Développement de la prise en compte du développement durable et de l’environnement dans le développement urbain en cohérence avec le plan social de développement durable
- Production de documents d'aide à la décision pour la Direction et l'équipe municipale
- Participation à la mise en œuvre d’une politique foncière permettant la réalisation du renouvellement urbain du centre-ville et de la gare (ZAC)
- Supervision du suivi des acquisitions, des cessions foncières et du traitement des DIA
- Participation à la gestion du patrimoine immobilier de la ville (acquisitions, cessions, démolitions)
- Participation à l’étude de plans de masse et aux études d’urbanisme
- Gestion du patrimoine locatif
- Suivi des questions relatives à la domanialité : déclassement, classement dans le Domaine Public
- Coordination administrative des dossiers de rétrocession
- Tenue et mise à jour du recensement des immeubles localisés (RIL)
- Chargé de la gestion de la publicité extérieure (taxe locale sur la publicité extérieure)
- Élaboration et mise à jour du règlement local de publicité
- Veille territoriale et juridique
- Gestion des contentieux en matière d’urbanisme et participation à l'élaboration des mémoires en lien avec le conseil juridique dans le cadre des recours contentieux
- Gestion et suivi de la commission urbanisme
- Définition et gestion du budget du service
- Expérience significative sur un poste similaire
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Permis B
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