Chargé de missions scot mobilité (h/f)

Description

SCoT 80% Mener l'approbation du SCoT à terme :

1. Explication des objectifs et des enjeux du SCoT aux élus municipaux pour garantir une compréhension et un soutien au projet.
2. Analyse des avis des PPA en vue de l'intégration des modifications nécessaires.
3. Préparation de l'enquête publique en conformité avec les obligations règlementaires.
4. Analyse de l'avis de la commission d'enquête en vue de l'intégration des modifications nécessaires.
5. Relecture des pièces pour garantir leur conformité et leur précision avant l'approbation.
6. Suivi et veille au respect du marché public.
7. Échanges avec les bureaux d'études tout au long de la démarche.
8. Échanges avec les partenaires (État, Région).
9. Suivi de l'intégration du SCoT Loue Lison dans les documents d'urbanisme locaux.
10. Audit sur la comptabilité des PLU et cartes communales du territoire au regard des orientations du SCoT.
11. Suivi des procédures de PLU et cartes communales en cours : participer aux réunions PPA, relecture des documents au préalable et formuler des avis.
12. Évolution du poste sur le PLUI.
13. Suivi du SCoT Loue Lison.
14. Établissement de l'état zéro du SCoT : définir le référentiel chiffré à la date d'approbation.
15. Collecter et analyser les données sur l'évolution du territoire pour évaluer la mise en œuvre du SCoT à 6 ans.
16. Missions d'ingénierie.
17. Veille et proposition d'axes de réflexions aux élus des thématiques ciblées en SCoT.
18. Accompagnement des élus communautaires et municipaux.
19. Partenariats avec les acteurs locaux développant des actions sur des thématiques liées au SCoT.
20. Participation aux réseaux de partenaires (Observatoire Départemental de la Consommation de l'Espace, Réseau des Territoires BFC en Transitions, Planification bas carbone).
21. Communication autour de la démarche auprès des élus, des partenaires et des habitants.

Instances de gouvernance

1. Préparation, organisation et animation des réunions :
2. Du comité de pilotage.
3. Des comités techniques.
4. Des réunions de concertation.

Suivi administratif et budgétaire

Mobilité 20%

Missions d'ingénierie :

1. Planifier et suivre les actions identifiées dans le Plan de Mobilité Simplifié en intégrant les enjeux de mobilité durable, accessibilité et réduction des émissions.
2. Coordonner la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable, en respectant les itinéraires prioritaires et en facilitant l'extension des infrastructures cyclables.
3. Assurer une collaboration efficace avec les partenaires clés (Région BFC, département, AOM voisines, associations de mobilité) pour développer des solutions de mobilité adaptées aux spécificités locales et renforcer la cohérence des actions territoriales.

Profil

Diplôme d'études supérieures de niveau bac + 5 dans les domaines liés à l'aménagement du territoire et/ou le développement local. Une connaissance du fonctionnement des collectivités est souhaitée.

Connaissances et compétences

Connaissances spécifiques :

* Bonne connaissance des acteurs de l'aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires, et des procédures administratives et budgétaires.
* Bonnes connaissances juridiques et règlementaires sur la démarche de SCOT.

Compétences globales :

* Maîtrise des outils informatiques de bureautique.
* Avoir des qualités relationnelles et d'animation.
* Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
* Capacité à se former en fonction des besoins pour acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation des missions.
* Expérience du travail avec les élus.
* Gestion administrative et suivi financier d'un programme.

Temps complet : 100 % Contractuel équivalent grade attaché territorial (catégorie A). Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Contrat de projet 1 an. Poste basé à Quingey, 35 heures hebdomadaires. Réunions possibles en soirée. Permis B requis, déplacements possibles sur le territoire et en région. Mise à disposition de véhicules de services.

Profil souhaité

Expérience

* Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire

* Collaborer avec des partenaires institutionnels.
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
* Élaborer une stratégie de développement d'activité.

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie.
* Prendre des initiatives et être force de proposition.
* Faire preuve de rigueur et de précision.

Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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