Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
Piloter les projets de CROSS SELL, en aidant nos clients à découvrir tout le potentiel caché de notre offre.
Contribuer à la transformation SaaS, en signant des projets de MIGRATION SAAS comme des chefs.
Pour vous aider à accomplir ces exploits, vous disposerez d’outils puissants comme Salesforce, du soutien d’un manager aussi expérimenté que sympathique, et d’un onboarding fait sur mesure pour que vous soyez prêt(e) à tout déchirer.
Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable.
Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues débordantes d’énergie, dans un environnement où l’apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent avec ferveur, et où même les défis se transforment en moments de convivialité.
Avantages :
Télétravail ? Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… Participation ou intéressement ? Trajets domicile-travail en transports en commun ? Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
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