Charpentier h/f (h/f)

Entreprise
Notre client, spécialisé dans le domaine de la toiture, recherche un(e) Charpentier H/F.
2 postes sont à pourvoir.

Missions
Vos principales missions seront :
Montage d'une structure (charpente et ossature d'ouvrage), en bois ou en matériaux composites, composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés.
Entretien et réhabilitation des constructions existantes.
Vous pourrez être amené(e) à fabriquer des pièces, des ensembles et des ouvrages en bois et en matériaux composites.
Déplacements à la journée.

Rémunération
Taux horaire selon profil et expérience
Le repas vous est offert chaque midi.

Contrat & Prise de poste
Prise de poste dès que possible
Contrat à intégration pérenne

Profil
Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, et réalisez du travail de qualité.

Ce profil vous correspond ?
Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

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REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.