Lead tech devops h/f

Les missions du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

1. Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
2. Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
3. Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

1. 250 collaborateurs
2. 15 managers techniques
3. 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
4. 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :

1. Animation de l'équipe DEVOPS :
- Encadrer une équipe et assurer une livraison continue.
- Réaliser des chiffrages des activités DEVOPS.
- Coordonner les activités en gérant les plannings de l'équipe.
2. Amélioration de l'architecture DEVOPS :
- Piloter un plan d'amélioration de l'architecture DEVOPS, notamment sur les environnements de staging, pré-production et production.
- Participer à des ateliers d'amélioration continue pour optimiser le build et le run.
3. Soutien opérationnel :
- Suivre les activités de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des applications existantes.
- Analyser les incidents de production et coordonner les analyses causales.

Technos : Ansible, Terraform, Python...

VOUS :
- Vous avez eu une expérience significative en tant que Lead DEVOPS ainsi que sur les technos CI dessus et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :

1. 43-50 K bruts /an
2. Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
3. Chèques vacances (ANCV)
4. Prime de participation
5. Prime de cooptation de 1200 € bruts
6. Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
7. Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

1. Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
2. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
3. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
4. Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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