Chargé de marketing et communication h/f

CPAM DE L'INDRE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication en CDD de remplacement, à temps plein, pour renforcer nos équipes au sein du service Communication Marketing.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26848.64€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Description du poste

Au sein d'une équipe composée d'une responsable de service, d'un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication, le(la) chargé(e) de marketing est l'acteur(trice) clé de la stratégie de marketing et de communication mise en oeuvre pour développer l'adhésion des usagers à l'offre de services de la CPAM de l'Indre.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service communication marketing, vous aurez en charge la production et la diffusion de contenus pour l'ensemble des parties prenantes de la CPAM de l'Indre (interne, externe, multicanal) :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan Marketing et des plans d'actions en déclinaison - Définir les supports adaptés aux messages et aux cibles et organiser leur réalisation (publications print et numériques, affiches, visuels pour écrans dynamiques, visuels pour les réseaux sociaux, création de campagnes e-mailings).
- Conduire des actions de promotion auprès des cibles définies dans les plans d'actions.
- Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'évaluation et de suivi du déploiement des offres de services pour formuler des propositions d'amélioration.
- Mettre en oeuvre les plans de communication interne et externe destinés à faire connaître l'offre de services et les missions de la CPAM :
- Collecter les informations, les hiérarchiser, les synthétiser et les vérifier.
- Rédiger tout type de document (actualités sur le site ameli.fr, articles sur l'intranet, posts sur les réseaux sociaux, flyers, newsletters, communiqués de presse, journal interne) et cibler les messages en fonction des destinataires et du support.
- Participer au développement et à la promotion des offres de services auprès des cibles définies aux plans d'actions en vue d'obtenir leur adhésion.
- Conduire des enquêtes auprès des publics internes et externes pour évaluer l'impact des actions et en restituer les résultats.
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (réunions partenariales, séminaires, webinaires, forums, salons) et en assurer la logistique, et la préparation des supports de communication.
- Représenter le service communication marketing dans différentes réunions / instances.

Toutes ces activités s'exercent selon un planning et des échéances définis à respecter et impliquent un reporting régulier auprès de la responsable du service.

Par ailleurs, le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :
- Maitriser les techniques et démarches marketing
- Maitriser la communication écrite et orale (syntaxe et orthographe)
- Maîtriser les principaux outils PAO de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Canva) et des outils bureautiques Microsoft Office
- Structurer et retranscrire de manière claire des contenus denses
- Savoir synthétiser les informations, et les transmettre avec pédagogie
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Adapter le discours/support de diffusion aux publics visés
- Qualités relationnelles avec une capacité à participer à des réunions et des événements
- Maitriser les approches et techniques de communication et d'information
- Connaître des principes de l'art graphique et des technologies du multimédia
- Travailler en équipe et en mode projet

N'oubliez pas que :

Vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
- Vous intégrez une équipe, et qu'il faut partager les informations et les savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie,
- Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales,

Votre formation

De formation Bac +3/4 en communication et/ou marketing, vous disposez d'une 1ère expérience en communication en entreprise.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site «Lasecurecrute», au plus tard le 22/04/2025.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien, 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !