Créé il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd’hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 170 M d’euros et poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social et dans l’habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.
Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Juridique - RH et sur un périmètre géographique composé d’agences et de centres d’appels, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social (H/F). Conseil et assistance aux opérationnels sur les différentes problématiques juridique – RH et dans le cadre des relations individuelles,
Accompagnement de la ligne managériale (Manager, Chef d’Agence, Superviseurs Directeur d’Agence) et rédaction de courriers dans le déroulement des procédures disciplinaires,
Déploiement d’une politique Juridique- RH harmonisée au sein du Groupe,
Préparation des réunions CSE et qualité des relations avec les élus.
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d’une ou plusieurs missions complémentaires Groupe parmi la liste suivante, sans qu’elle soit exhaustive : mise en place et déploiement d’une politique inclusive, accompagnement de l’intégration des acquisitions externes, conduite de projets liées à la feuille de route annuelle juridique-RH, développement du partenariat dans le cadre du 1% construction…
De formation BAC+4 à BAC+5 de type Master en Droit, vous justifiez d’une expérience dans une fonction équivalente de 5 ans minimum, idéalement dans une entreprise multi sites.
Le poste proposé est un CDI temps complet avec un statut cadre.
Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
~ Prime annuelle
Formation:
~ Bac +4 (Maîtrise) (Requis)
droit social en entreprise: 2ans (Requis)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.