Ingénieur safety (f/h)

Une société de conseil Franco-allemande de plus de 4000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués).

* Une expertise métier forte et reconnue.
* Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail.
* Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !
* Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !
* Un esprit start-up qui nous anime jour après jour.
* Plus de 30 nationalités différentes !

Le projet :

Dans le cadre d'un projet innovant en région parisienne, nous sommes à la recherche de notre Ingénieur Safety (F/H).

De profil ingénieur aéronautique, vous intégrerez une équipe en charge des activités de sûreté de fonctionnement.

* Evaluer les risques associés aux défaillances du système,
* Evaluer des solutions d’architecture par rapport aux exigences de sûreté applicables,
* Assurer la validation et la vérification des exigences de sûreté,
* Assurer le suivi des fournisseurs pour les aspects sûreté,
* Contribuer aux analyses de causes communes,
* Etablir la conformité du système aux exigences de sûreté.

Votre profil :

* Vous possédez à minima 3 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté de fonctionnement, si possible aéronautique.
* Vous connaissez les process et les méthodes safety et vous savez réaliser les analyses safety associées (FHA, PSSA, SSA, CMA, PRA, …).
* Vous participerez et vous mènerez des réunions avec les différentes disciplines du bureau d’études.
* Vous possédez des connaissances dans le monde aéronautique (civil et militaire).
* Les termes autonomie, rigueur, organisation, aisance relationnelle et leadership vous parlent.
* Anglais : niveau avancé

Processus de recrutement :

Premier échange téléphonique --> Cerner vos attentes

Entretien avec un(e) RH --> entreprise, valeurs, schéma salarial, carrière ...

Entretien avec un(e) manager -->projets, aspect techniques, évolutions

Entretien/Test technique

Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler.

Contactez-moi en MP ou par mail --> a.cader@technologyandstrategy.com

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Group encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés F/H sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

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