Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du service :
o Planifier, organiser, coordonner et contrôler les prestations de service : restauration, portage de repas, transport accompagné et activités prévention/lien social ;
o Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires pour le fonctionnement du service (véhicules, EPI, formations, etc.) ;
o Etablir et assurer la mise à jour des procédures et des documents liés à la qualité du
service ;
o Assurer la gestion financière du service :
* suivi des bons de commandes, factures, suivi de budget, assurer la suppléance du régisseur titulaire ;
o Assurer une veille sociale du service : relais avec les acteurs sociaux et de santé des personnes accueillies ;
* mobilisation opérationnelle en cas d'activation du registre des personnes vulnérables.
- Management d'une équipe (6 agents) :
o Assurer un accompagnement et un soutien dans les pratiques professionnelles attendues ;
o Gérer les entretiens professionnels et le plan formation du service ;
o Participer aux processus de recrutement ;
o Assurer la gestion des plannings et de l'annualisation du temps de travail ;
o Piloter les réunions de service ;
o Contrôler le respect des règles de sécurités et veiller à la qualité de vie au travail.
- Appui à la direction :
o Etablir le bilan d'activité annuel du service et assurer le suivi statistique des prestations ;
o Être en renfort et en appui sur les projets d'actions CCAS concernant le public séniors ;
o Assurer la gestion du bâtiment et des équipements de la structure ;
o Alerter la direction sur les situations préoccupantes.
- Activités annexes :
o Renforcer l'équipe pour assurer la continuité de service ;
o Gérer la programmation annuelle et hebdomadaire des activités de lien social et de prévention (conférences, semaine bleue, .)
SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance sur le fonctionnement d'un établissement public administratif ;
- Maîtrise des techniques de management participatif ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'entretien, de diagnostic et d'animation
de réunions de travail ;
- Connaissances des normes HACCP ;
- Connaissances du cadre règlementaire et juridique du champs d'intervention ;
- Connaissances du public sénior et intérêt pour l'action sociale.
- Date de recrutement : 01/06/2025 ;
- Date limite de candidatures : 20/04/2025_CV + LM par mail
Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi
permanent (CDD d'un an puis renouvellement possible) ;
- Grades de recrutement : Catégorie B de la filière Administrative : Rédacteur Territorial ;
Rédacteur Principal de 2ème classe ; Rédacteur Principal de 1ère classe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.