Poste : Le Cabinet Manpower de CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable de production (H/F)
- Garantir la bonne exécution des plans de production
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la production
- Superviser les opérations (activités de production), participer à la résolution des problèmes opérationnels
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus de production pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts
- Participer en avance de phase aux évolutions en liaison avec les projets
- Proposer des évolutions pertinentes d'implantation ou d'amélioration des infrastructures (Bâtiment et utilité)
- Collaborer avec d'autres départements tels que la R&D, les achats, la logistique, ? pour assurer une production optimale
- Mettre en place des indicateurs pertinents de performance dans le cadre du management control
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des investissements dans de nouveaux équipements ou technologies pour améliorer la productivité
- Élaborer et gérer le budget de production, contrôler les dépenses (maitrise des écarts de gestion) et optimiser les coûts
- Assurer le respect des réglementations et règles en matière de sécurité, d'environnement et de normes industrielles.
Sécurité/qualité/environnement
- Être garant de la sécurité dans son périmètre de responsabilité
- Pilote du processus production
Management
- Encadrer et former le personnel sous sa responsabilité directe, évaluer les performances et développer les compétences de l'équipe
- Être garant du bon climat social de son périmètre
Pré requis niveau de formation : Ingénieur généraliste avec expérience significative
Pré requis expérience professionnelle : 5 ans à un poste similaire dans le secteur industriel, connaissant idéalement l'industrie automobile
Autonome dans les domaines suivants : Process de fabrication, Base technique (mécanique, ?), Management, Entretien individuel et MS Pack office
Connaissances : systèmes d'amélioration continue
Compétences/savoir-être :
- Etre solidaire de la hiérarchie et de l'entreprise
- Être factuel et objectifs
- Montrer l'exemple et être exemplaire
- Personne de terrain
- Forte capacité d'analyse
- Leadership
- Respecter les individus
- Pragmatisme et bon sens
- Autonome
- Fort investissement personnel
- Faculté à travailler en groupe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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